Hoe vaak krijgt iemand die uitvalt door werkdruk of burn-out niet te horen: ?Dit had je toch kunnen zien aankomen, zoals jij bezig was!? Realiteit is dat men vaak zelf niet ziet dat men te veel hooi op zijn vork neemt. Daarom is het belangrijk als leidinggevende voldoende te waken over het stressniveau van de medewerkers. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat de leidinggevende de tekenen van stress weet te herkennen, en effectief kan ingrijpen wanneer zij deze opmerken bij werknemers. Na deze opleiding kan u:
* Signalen van stress, overspannenheid of burn-out bij medewerkers herkennen
* Vaardigheden om efficiënt en effectief in te grijpen verder ontwikkelen
Tot slot krijgt u ook zicht op uw eigen stresslevel, en hoe u hiermee omgaat binnen de werkcontext.
Deze opleiding focust op de werksituatie en de nadruk ligt op het detecteren van stress bij anderen. Eerst wordt een toelichting voorzien over het ontstaan van stress, hoe het in stand gehouden wordt, en welke de gevolgen hiervan kunnen zijn. Vervolgens wordt er in kaart gebracht op welke manier stress gedetecteerd kan worden bij anderen en hoe u dit kan reduceren. Deze interactieve workshop neemt een halve dag in beslag.
* Signalen van stress, overspannenheid of burn-out bij medewerkers herkennen
* Vaardigheden om efficiënt en effectief in te grijpen verder ontwikkelen
Tot slot krijgt u ook zicht op uw eigen stresslevel, en hoe u hiermee omgaat binnen de werkcontext.
Deze opleiding focust op de werksituatie en de nadruk ligt op het detecteren van stress bij anderen. Eerst wordt een toelichting voorzien over het ontstaan van stress, hoe het in stand gehouden wordt, en welke de gevolgen hiervan kunnen zijn. Vervolgens wordt er in kaart gebracht op welke manier stress gedetecteerd kan worden bij anderen en hoe u dit kan reduceren. Deze interactieve workshop neemt een halve dag in beslag.
Doelgroep
De opleiding focust zich voornamelijk op leden van de hiërarchische lijn: leidinggevenden, werkgevers, HR-directeurs & -medewerkers.