Is uw werknemer langdurig uitgevallen door ziekte? Dit kan verschillende oorzaken en achtergronden hebben waardoor het re-integratietraject met de nodige voorzichtigheid moet voorbereid worden. Om uw medewerker opnieuw te laten instromen is een professionele begeleiding door Premed aan te raden.
Bij een werknemer die definitief zijn of haar job niet meer kan uitvoeren wegens arbeidsongeschiktheid is medische overmacht een mogelijk gevolg.
Vanaf 28 november 2022 is de wetgeving aangepast en is het ontbinden van een arbeidsovereenkomst wegens zogenaamde 'medische overmacht' opnieuw mogelijk via een aparte procedure.
Premed geeft in deze webinar de wijzigingen van de wetgeving en inzichten mee.
Luc Hons, Algememeen Directeur van Premed en Arbeidsarts zal deze sessie faciliteren
Bij een werknemer die definitief zijn of haar job niet meer kan uitvoeren wegens arbeidsongeschiktheid is medische overmacht een mogelijk gevolg.
Vanaf 28 november 2022 is de wetgeving aangepast en is het ontbinden van een arbeidsovereenkomst wegens zogenaamde 'medische overmacht' opnieuw mogelijk via een aparte procedure.
Premed geeft in deze webinar de wijzigingen van de wetgeving en inzichten mee.
Luc Hons, Algememeen Directeur van Premed en Arbeidsarts zal deze sessie faciliteren
Doelgroep
Ondernemers, Werkgevers, preventieadviseurs, leidinggevenden, HR-medewerkers en andere geïnteresseerden.