Medisch toezicht

Het hoeft geen betoog dat het beschermen van de gezondheid van je werknemers primordiaal is. Zij zijn het échte kapitaal dat gekoesterd en beschermd moet worden. Lees meer »

Risicobeheersing

Wij geven deskundig advies met betrekking tot arbeidsveiligheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale belasting en gezondheid. Lees meer »

Opleidingen

Zoals elk jaar staan wij weer klaar met allerlei opleidingen om u te informeren, bij te scholen, te trainen in de verschillende thema’s van de welzijnsdomeinen.
Lees meer »

Motorolie kankerverwekkend, wat nu?

Door recente wijziging in de wetgeving over het welzijn (veiligheid & gezondheid) op het werk, worden gebruikte motorolies aanschouwd als kankerverwekkende stof.

Lees meer »

Nieuw: CAO 149 i.v.m. telewerken in tijden van corona

Voorheen was er geen echte regeling voor het opstellen van een telewerkbeleid in tijden van corona. Sommige bedrijven maakten dan ook geen telewerkbeleid op of velen baseerden zich op het “vrijwillige“ telewerk, zoals voor corona werd vastgelegd door CAO nr. 85 voor structureel telewerk en de wet op werkbaar en wendbaar werk voor occasioneel telewerk. Er heerst(e) alleszins nog veel onduidelijkheid.

Lees meer »

Controle op telewerk in de tertiaire sector in januari 2021.

De sociale-inspectiediensten voeren in januari 2021 een nationale flitscontrole uit rond het verplicht telethuiswerk in de tertiaire sector (dienstverlening).

Lees meer »

De ZorgSamen - stuur een Bedankt voor de zorg! – kaartje

De Covid-19 pandemie heeft een enorme impact op iedereen, maar in het bijzonder op mensen tewerkgesteld in de zorg- of welzijnssector. De zorgsector geeft vandaag alles wat ze heeft. In samenwerking met de Vlaamse Verenigingen van Klinische Psychologen en een reeks partners uit de bredere gezondheidszorg lanceerde Zorgnet-Icuro het online platform ‘De ZorgSamen’.

Lees meer »

App 'Houvast' biedt eerste hulp bij psychische problemen

Vóór de coronacrisis gaven bijna 1 op de 3 Vlamingen aan niet goed in hun vel te zitten, ondertussen heeft de pandemie ervoor gezorgd dat het mentale welzijn van nog meer mensen onder druk staat. Maar hoe help je nu een vriend die bang is en het niet meer ziet zitten?

Lees meer »

Kan Covid-19 erkend worden als arbeidsongeval?

Fedris heeft zijn positie herzien in verband met het erkennen van Covid-19 als een arbeidsongeval. Hiervoor moet wel voldaan zijn aan vier voorwaarden.

Lees meer »

Covid-testen door Premed; wanneer wel, wanneer niet?

In volgende situaties kan een bedrijf beroep doen op Premed voor het afnemen van PCR-testen

Lees meer »

Medische onderzoeken

Het is van belang dat de werknemers die aan het werk zijn, voldoende ondersteuning kunnen krijgen van de arbeidsarts bij vragen over deze epidemie en eventuele chronische gezondheidsproblemen.

Lees meer »

Organisatie eerste hulp in je bedrijf

Een snijwonde op het werk is snel gebeurd. Maar wat is uw rol precies als werkgever in het verlenen van zorg op het werk? De organisatie van EHBO op het werk kan soms nogal verwarrend zijn. Wat mag er nu wel of juist niet? We proberen een volledig antwoord te geven, in het kader van de wetgeving rond eerste hulp. Deze kan je terugvinden in de codex welzijn op het werk - BOEK I: ALGEMENE BEGINSELEN - Titel 5: Eerste hulp

Lees meer »

Uitbreiding van erkenning van COVID-19 als beroepsziekte voor cruciale & essentiële sectoren

Fedris breidt de erkenning van COVID-19 als beroepsziekte uit naar werknemers uit de cruciale en essentiële sectoren voor zover de werkomstandigheden of de aard van de uitgeoefende beroepsactiviteiten het geregeld onmogelijk maakten om een afstand van 1,5 meter te bewaren bij contact met andere personen tijdens de periode van de lockdown.

Lees meer »