Bezoek arbeidsarts?
Is een werknemer afwezig om medische redenen? Dan kan je via een bezoek aan de arbeidsarts een beter inzicht krijgen in de implicaties van de gezondheidstoestand op de uitvoering van het werk. Deze inschatting vormt vaak de eerste stap richting een gepaste aanpak.
Langdurig afwezig?
Is een werknemer langdurig afwezig? Buiten het informeel langsgaan van de werknemer bij de arbeidsarts, kunnen zowel de werknemer als de werkgever een aanvraag indienen bij de arbeidsarts om een re-integratietraject op te starten. In dit traject wordt onderzocht hoe en onder welke voorwaarden de werknemer opnieuw terug aan het werk kan gaan.
Definitief arbeidsongeschikt?
De werknemer of de werkgever kunnen een vaststelling van definitieve ongeschiktheid aanvragen.
Is een werknemer bij dit specifieke medisch onderzoek definitief arbeidsongeschikt verklaard? Dan kan, mits aan de wettelijke voorwaarden wordt voldaan, de arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens medische overmacht.