Alcohol op de werkvloer: toasten op het nieuwe jaar, met of zonder bubbels?
Je bent hier:

Alcohol op de werkvloer: toasten op het nieuwe jaar, met of zonder bubbels?

Laatst gewijzigd op: 16/12/2019

Deel dit artikel:

De eindejaarsperiode wordt traditioneel gezien als de ideale gelegenheid voor een kerstfeestje of nieuwjaarsreceptie en gaat vaak gepaard met een glaasje bubbels. Hoewel we ons maatschappelijk steeds meer bewust worden van de keerzijde van alcoholgebruik, brengt dit ook bepaalde risico’s op de werkvloer met zich mee. Naast een vermindering van de prestaties, vergroot alcohol de kans op arbeidsongevallen en conflicten. Via een preventief alcohol- en drugsbeleid kunnen werkgevers op voorhand enkele regels vastleggen.

Moet dat beleid doorgetrokken worden tijdens de eindejaarsfeesten? Als werkgever kan je een uitzondering maken voor een nieuwjaarsreceptie, belangrijk hierbij is om duidelijke afspraken te maken met je medewerkers.

Wat moet ik doen als een medewerker te diep in het glas heeft gekeken?

Wanneer een medewerker een glaasje teveel op heeft, zorg er in eerste instantie voor dat hij/zij veilig thuis geraakt. Voorzie eventueel een taxi, bel de partner op of laat collega’s de persoon in kwestie naar huis brengen. Als de medewerker door alcoholgebruik ook ongepast gedrag vertoont, kan je hem/haar de eerste werkdag nadien daarover persoonlijk aanspreken.

Alvast enkele tips om er een geslaagd (en veilig) feestje van te maken:

  • Herhaal de gemaakte afspraken rond alcoholgebruik of laat leden van de BOB-campagne op voorhand langskomen.
  • Stel een gevarieerd aanbod aan non-alcoholische alternatieven voor dranken zoals wijn, bubbels of bier ter beschikking.
  • Maak frisdranken aantrekkelijker door ze te serveren in speciale glazen, eventueel met fruit of leuke cocktailprikkers.
  • Experimenteer met alcoholvrije cocktails, mocktails zijn tegenwoordig erg in!
  • Bied alcoholtests aan zodat medewerkers zelf kunnen testen of het nog verantwoord is om achter het stuur te kruipen.
  • Hang een lijst uit met contactgegevens van taxibedrijven om rijden onder invloed te ontmoedigen.

Deze suggesties helpen jouw bedrijf hopelijk op weg om het jaar op een verantwoorde en veilige manier af te sluiten!

Aanbod Premed:

Op het Premed extranet kan je onderstaande brochures en tools terugvinden:

  • Voorbeeld van een alcohol- en middelenbeleid – tool
  • Alcohol - Informatie voor werknemers – brochure
  • Het alcohol- en drugbeleid – infofiche