Campagne risicoanalyse psychosociale aspecten
Je bent hier:

Campagne risicoanalyse psychosociale aspecten

Laatst gewijzigd op: 25/03/2019

Deel dit artikel:

‘Weet je wat er zich afspeelt binnen jouw bedrijf?’

 Het uitvoeren van een risicoanalyse is een duurzaam project. Zie het als een dynamisch proces om de huidige werksituatie systematisch in kaart te brengen, bij te sturen en zelfs te verbeteren. Je kan de bedrijfsprocessen/werking van je organisatie immers slechts optimaliseren, als je weet wat er om je heen speelt.

Wist je dat:               

  • Volgens onderzoek van Prevent elke paar minuten iemand in de EU sterft door een werkgerelateerde oorzaak?
  • Uitval zowel wordt veroorzaakt door het oplopen van allerhande letsels, alsook door stress, werkdruk, etc. ?
  • Volgens het Riziv het cijfer voor langdurig zieken met maar liefst 70% steeg de voorbije 10 jaar?
  • Uit onderzoek van KU Leuven blijkt dat 21.4% van de Belgische werknemers maandelijks minstens één vorm van pestgedrag ervaart?
  • Premed heeft een korte vragenlijst “welzijnsmeter” ontwikkeld die geschikt is voor kleine ondernemingen en wettelijk conform is?

Geen enkel bedrijf is immuun voor deze risico's, ook het uwe niet! En onder de leuze ‘voorkomen is beter dan genezen’, is de preventie van risico’s dan ook de enige gezonde aanpak.

Bovendien leidt een optimalisatie van de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers tot betere bedrijfsresultaten!

Ook mag niet vergeten worden dat het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale een wettelijke verplichting is. Bovendien wordt het aangeraden om deze elke 4 à 5 jaar te actualiseren.

Tenslotte dringt een psychosociaal risicoanalyse zich in bepaalde situaties zeker op. Zo is het een must bij:

  • invoering van nieuwe processen
  • gebruik van nieuwe uitrusting of materialen (arbeidsmiddelen en producten)
  • verandering in de organisatie van het werk (procedures en werkmethoden)
  • nieuwe werksituaties, zoals fusie: nieuwe werkplaatsen of andere gebouwen
  • telkens wanneer een incident of een ongeval gebeurd is

Het uitvoeren van een risicoanalyse kan je uiteraard niet alleen organiseren. Het vergt de inbreng van iedereen: jijzelf als werkgever, management en zeker ook de werknemers. Uiteraard begeleiden wij, Premed, je graag bij deze essentiële stap inzake de preventie en bescherming op het werk.

Heeft u vragen of opmerkingen, neem dan gerust contact op via het nummer 016/30.81.11 of via e-mail psychosociale@premed.be