22.04.2022
Het kantoor van de toekomst
In het begin van de jaren 90 zagen kantoren er heel anders uit dan nu. Vanaf de jaren jaren ’60 kenden open kantoren een opmars door een toenemende nood aan flexibiliteit en samenwerking. Tegenwoordig doen meer en meer bedrijven aan “flex” werken of “activity based” werken. Mogelijks heeft de recente pandemie een invloed op ons toekomstbeeld. Hoe zal het kantoor van de toekomst eruit zien?
30.03.2022
Nationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027
De sociale partners stelden gezamenlijk een nota op met een belangrijk aantal prioriteiten en accenten voor het welzijnsbeleid in de ondernemingen voor de komende jaren. Op basis van deze vaststellingen en documenten lanceert de Minister van Werk een nationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027.
30.03.2022
Wijziging Europese richtlijn blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia
Op 16 maart 2022 werd Richtlijn (EU) 2022/431 van het Europees Parlement en de Raad van 9 maart 2022 tot wijziging van Richtlijn 2004/37/EG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia op het werk gepubliceerd.
30.03.2022
“Terug-naar-werktraject” voor arbeidsongeschikte werknemers en werklozen
Sinds 1 januari 2022 geeft de federale overheid de mogelijkheid om een terug-naar-werktraject (TNW-traject) te starten onder de begeleiding van de ‘Terug Naar Werk-coördinator’. Investeren in een TNW-traject helpt om vroeger, doelgerichter en persoonlijker te kunnen handelen en laat toe om deze acties en het terugkeren naar aangepast werk te versnellen en te verhogen.
17.03.2022
E-learning voor je medewerkers rond mentaal welzijn
Het mentale welzijn van uw medewerkers ondersteunen op een praktische én wetenschappelijk onderbouwde manier. Dat is samengevat het e-learningprogramma van Mindlab. Dankzij een partnership tussen Premed en Mindlab kunnen jij en je medewerkers toegang krijgen tot het online platform.
11.03.2022
AED-toestel (automatische externe defibrillator)
Er is in uw bedrijf een AED-toestel aanwezig.
Wist u dat u verplicht bent om dit toestel ook te registreren en dit te melden aan de federale overheidsdienst ?
Moet een AED-toestel constant onder netspanning staan om werking bij een interventie te garanderen?
Wist u dat u verplicht bent om dit toestel ook te registreren en dit te melden aan de federale overheidsdienst ?
Moet een AED-toestel constant onder netspanning staan om werking bij een interventie te garanderen?
11.03.2022
Vijf ergonomische tips voor sanitair installateurs
5 tips die u kan gebruiken tijdens een volgende toolboxmeeting of die u kan verdelen onder uw medewerkers.
11.03.2022
Campagne van arbeidsinspectie in de sectoren Transport- en koerieractiviteiten en Voedsel- en drankindustrie
Tussen half maart 2022 en eind juni 2022 zal de arbeidsinspectie (AD Toezicht Welzijn op het Werk) een inspectiecampagne uitvoeren in de sectoren Transport- en koerieractiviteiten en Voedsel- en drankindustrie om na te gaan hoever ergonomie in het welzijnsbeleid van deze ondernemingen is uitgebouwd en om hen te sensibiliseren de preventie van de gezondheidsrisico’s aan de rug en de bovenste ledematen aan te pakken. Deze campagne gaat door op initiatief van het SLIC (Senior Labour Inspection Committee) en zal in heel Europa plaatsvinden.
02.03.2022
Oordoppen op maat: verplichte lektest
Graag jullie aandacht voor oordoppen op maat, zgn. “otoplastieken”
Wetgeving staat – net zoals wij – nooit stil.
Wetgeving staat – net zoals wij – nooit stil.
28.01.2022
Psychosociaal welzijn in je onderneming
Het blijft een pertinente vraag: wat is de psychologische impact van deze pandemie-crisis?