07.02.2023
7 maart 2023 - Studievoormiddag over geweld en ongewenst seksueel gedrag op het werk
In de aanloop naar de internationale vrouwendag van 8 maart organiseert de Algemene Directie Humanisering van de arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg in samenwerking met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen op 7 maart 2023 een studievoormiddag over geweld en ongewenst seksueel gedrag op het werk. (van 09:00 – 12:30)
07.02.2023
De klokkenluidersregeling: een overzicht
De Klokkenluidersregeling (B.S. 16/12/2022) brengt enkele verplichtingen met zich mee.
Voor juridische entiteiten met meer 250 werknemers (en voor juridische entiteiten uit de financiële sector) zijn deze verplichtingen te implementeren vanaf 15/02/2023.
Juridische entiteiten met 50 tot 249 werknemers krijgen uitstel tot 17/12/2023.
Voor juridische entiteiten met meer 250 werknemers (en voor juridische entiteiten uit de financiële sector) zijn deze verplichtingen te implementeren vanaf 15/02/2023.
Juridische entiteiten met 50 tot 249 werknemers krijgen uitstel tot 17/12/2023.
07.02.2023
Vertrouwenspersoon of intern preventieadviseur als meldpunt voor klokkenluiders?
Wanneer iemand mistoestanden in zijn (voormalige) organisatie aan het licht brengt, dan spreken we van een klokkenluider. Volgens een nieuwe wetgeving dient elke werkgever vanaf 50 werknemers hiervoor een meldingskanaal op te richten.
21.11.2022
Nieuwe wet medische overmacht gepubliceerd (artikel 34 van de arbeidsovereenkomstenwet)
Vanaf 28 november a.s. moeten werknemers of werkgevers die een beroep willen doen op medische overmacht een nieuwe procedure volgen. Deze procedure staat volledig los van de nieuwe re-integratiewetgeving die op 1 oktober 2022 van kracht werd.