Je bent hier:

Basisopleiding vertrouwenspersonen

Tijdens deze opleiding willen we vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bijbrengen conform de wetgeving van 28 februari 2014. Naast een verduidelijking over het takenpakket van een vertrouwenspersoon, verkrijg je ook inzichten over het ontstaan en aanpakken van psychosociale risico’s op het werk en de problematiek van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Doorheen de opleiding worden tools aangereikt om probleemsituaties te beheersen en aan te pakken.

Lees meer »

Supervisiemomenten voor vertrouwenspersonen

Aan de hand van supervisiemomenten willen we vertrouwenspersonen uit verschillende organisaties de mogelijkheid bieden om ervaringen met elkaar te delen en antwoorden te verkrijgen op vragen waarmee ze worstelen. Tijdens deze supervisiemomenten kan je gedachten uitwisselen over een moeilijk dossier of samen terugblikken met medevertrouwenspersonen op een case die je hebt behandeld om de aanpak ervan te evalueren. Tevens is het een moment om good practices met elkaar te delen . Dit alles gebeurt onder deskundige begeleiding van de preventieadviseur psychosociale aspecten, die bijkomende informatie aanreikt, tips en tricks bespreekt en advies geeft.

Lees meer »

Webinar "Geluid en akoestiek in landschapskantoren - Alles wat er te weten over valt en hoe hiermee om te gaan"

Door het verbod op productie en toepassing van asbesttoepassingen is hoge blootstelling aan asbestvezels iets wat in België tot het verleden behoort. Toch komt asbest spijtig genoeg noch zeer vaak voor in allerlei voorwerpen. Asbest was immers een wondermateriaal en werd zo goed als overal in gebruikt.

Lees meer »

Hoe een effectief alcohol- en drugbeleid opzetten en welke sporen laat Corona en de lockdown na op ons alcoholgebruik?

Wat is de impact van de lockdown op ons alcoholgebruik, zijn we net meer of minder gaan drinken? Heeft de sluiting van de horeca drankgebruik verschoven naar de thuissituatie en welke sporen laat dit na nu mensen meer van thuis uit werken? Dit en nog veel meer zal tijdens de opleiding aan bod komen.

Lees meer »

Gratis infosessie invullen jaarverslag

Ten laatste op 1 april 2021 dient het jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van het dienstjaar 2020 opgemaakt te worden (en ter beschikking zijn van de regionale directie van de dienst "Toezicht op het Welzijn op het Werk" van Federale Overheidsdienst Welzijn, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) bij een bezoek of op eenvoudige vraag). Het is de bedrijfsleiding die, in samenspraak met de interne preventieadviseur, dit formulier dient in te vullen. Bij afwezigheid van een interne preventieadviseur, is het de verantwoordelijkheid van de bedrijfsleiding om ervoor te zorgen dat dit jaarverslag volledig en tijdig ingevuld wordt.

Lees meer »

Basisopleiding KMO Preventieadviseur

Iedere onderneming, hoe klein of hoe groot ook, is wettelijk verplicht om een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten. Voor bedrijven van de D-groep mag deze functie uitgeoefend worden door de werkgever zelf.

Lees meer »

Basisvorming EHBO voor hulpverleners

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: In de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Gratis infosessie invullen jaarverslag

Ten laatste op 1 april 2021 dient het jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van het dienstjaar 2020 opgemaakt te worden (en ter beschikking zijn van de regionale directie van de dienst "Toezicht op het Welzijn op het Werk" van Federale Overheidsdienst Welzijn, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) bij een bezoek of op eenvoudige vraag). Het is de bedrijfsleiding die, in samenspraak met de interne preventieadviseur, dit formulier dient in te vullen. Bij afwezigheid van een interne preventieadviseur, is het de verantwoordelijkheid van de bedrijfsleiding om ervoor te zorgen dat dit jaarverslag volledig en tijdig ingevuld wordt.

Lees meer »

Gratis inspiratiesessie 'De risicoanalyse psychosociaal welzijn'

U hebt nog nooit gehoord van de risicoanalyse psychosociaal welzijn op het werk? Uw organisatie heeft deze verplichte risicoanalyse nog niet uitgevoerd? U wenst binnen uw organisatie een risicoanalyse rond psychosociaal welzijn uit te voeren, maar weet niet hoe? U loopt verloren tussen de verschillende vormen van risicoanalyse die er bestaan? Deze inspiratiesessie biedt een antwoord op al uw vragen rond het thema!

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Contactnamiddag voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Welzijn op kantoor

Vele Belgische werknemers werken dagelijks in een kantooromgeving. We staan er misschien niet bij stil, maar de kantooromgeving kan de gezondheid en het welzijn van de werknemers sterk beïnvloeden.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Supervisiemomenten voor vertrouwenspersonen

Aan de hand van supervisiemomenten willen we vertrouwenspersonen uit verschillende organisaties de mogelijkheid bieden om ervaringen met elkaar te delen en antwoorden te verkrijgen op vragen waarmee ze worstelen. Tijdens deze supervisiemomenten kan je gedachten uitwisselen over een moeilijk dossier of samen terugblikken met medevertrouwenspersonen op een case die je hebt behandeld om de aanpak ervan te evalueren. Tevens is het een moment om good practices met elkaar te delen . Dit alles gebeurt onder deskundige begeleiding van de preventieadviseur psychosociale aspecten, die bijkomende informatie aanreikt, tips en tricks bespreekt en advies geeft.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisvorming EHBO voor hulpverleners

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: In de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisopleiding vertrouwenspersonen

Tijdens deze opleiding willen we vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bijbrengen conform de wetgeving van 28 februari 2014. Naast een verduidelijking over het takenpakket van een vertrouwenspersoon, verkrijg je ook inzichten over het ontstaan en aanpakken van psychosociale risico’s op het werk en de problematiek van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Doorheen de opleiding worden tools aangereikt om probleemsituaties te beheersen en aan te pakken.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Contactnamiddag voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Rugsparend werken in industriële omgeving

Het doel van deze contactnamiddag is om de deelnemers te sensibiliseren en te informeren om, zowel thuis als op het werk, spaarzamer met hun rug (en lichaam) om te gaan.

Lees meer »

EHBO-opleiding voor aangeduide persoon

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Voor de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen 0-12 jaar

Onthaalouders en personeel tewerkgesteld in de Vlaamse kinderopvang moeten vanaf 1/9/2009 in het bezit zijn van een attest van een basisopleiding reanimatie van kinderen (MB 26/2/2009 en BS 17/3/2009). Premed is door Kind en Gezin opgenomen in de lijst van bevoegde opleidingsorganisaties.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Gratis inspiratiesessie 'De risicoanalyse psychosociaal welzijn'

U hebt nog nooit gehoord van de risicoanalyse psychosociaal welzijn op het werk? Uw organisatie heeft deze verplichte risicoanalyse nog niet uitgevoerd? U wenst binnen uw organisatie een risicoanalyse rond psychosociaal welzijn uit te voeren, maar weet niet hoe? U loopt verloren tussen de verschillende vormen van risicoanalyse die er bestaan? Deze inspiratiesessie biedt een antwoord op al uw vragen rond het thema!

Lees meer »

Contactmoment voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Beeldschermwerk

Het periodiek medisch onderzoek voor beeldschermwerkers is afgeschaft sinds 1 januari 2016. Ondertussen zijn we enkele jaren verder en wint het ergonomiebeleid alleen maar aan belang. Heeft u reeds een risicoanalyse beeldschermwerk/telewerk uitgevoerd?

Lees meer »

EHBO-opleiding voor aangeduide persoon

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Voor de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Contactnamiddag voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Risicoanalyse in KMO

In elke organisatie zijn er risico’s aanwezig die aanleiding kunnen geven tot gevaarlijke situaties en/of schade. Het doel van de risicoanalyse is, naast de identificatie van de verschillende risico’s, een inschatting te maken zodat er gepaste preventiemaatregelen kunnen genomen worden.

Lees meer »

Basisvorming EHBO voor hulpverleners

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: In de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Gratis inspiratiesessie 'De risicoanalyse psychosociaal welzijn'

U hebt nog nooit gehoord van de risicoanalyse psychosociaal welzijn op het werk? Uw organisatie heeft deze verplichte risicoanalyse nog niet uitgevoerd? U wenst binnen uw organisatie een risicoanalyse rond psychosociaal welzijn uit te voeren, maar weet niet hoe? U loopt verloren tussen de verschillende vormen van risicoanalyse die er bestaan? Deze inspiratiesessie biedt een antwoord op al uw vragen rond het thema!

Lees meer »

Basisopleiding vertrouwenspersonen

Tijdens deze opleiding willen we vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bijbrengen conform de wetgeving van 28 februari 2014. Naast een verduidelijking over het takenpakket van een vertrouwenspersoon, verkrijg je ook inzichten over het ontstaan en aanpakken van psychosociale risico’s op het werk en de problematiek van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Doorheen de opleiding worden tools aangereikt om probleemsituaties te beheersen en aan te pakken.

Lees meer »

Contactnamiddag voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Risicoanalyse in KMO

In elke organisatie zijn er risico’s aanwezig die aanleiding kunnen geven tot gevaarlijke situaties en/of schade. Het doel van de risicoanalyse is, naast de identificatie van de verschillende risico’s, een inschatting te maken zodat er gepaste preventiemaatregelen kunnen genomen worden.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisvorming EHBO voor hulpverleners

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: In de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Contactmoment voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Chemische agentia: instructiekaarten, etikettering en wegwijs in de chemische risico's

SDS, VIK, VIB, GHS, CLP… Hoort u het bij het lezen van al deze afkortingen donderen in Keulen? Geen erg! Tijdens deze contactnamiddag lopen we samen met u door de basis van het omgaan en herkennen van chemische risico’s.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisopleiding KMO Preventieadviseur

Iedere onderneming, hoe klein of hoe groot ook, is wettelijk verplicht om een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten. Voor bedrijven van de D-groep mag deze functie uitgeoefend worden door de werkgever zelf.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Hoe stress aanpakken in mijn organisatie en medewerkers bevlogen houden?

Sinds de laatste wetswijziging betreffende psychosociale risico’s op 1 september 2014, worden stress en burn-out als volwaardige psychosociale risico’s erkend en dient elke werkgever een beleid te voeren rond de preventie ervan.

Lees meer »

Supervisiemomenten voor vertrouwenspersonen

Aan de hand van supervisiemomenten willen we vertrouwenspersonen uit verschillende organisaties de mogelijkheid bieden om ervaringen met elkaar te delen en antwoorden te verkrijgen op vragen waarmee ze worstelen. Tijdens deze supervisiemomenten kan je gedachten uitwisselen over een moeilijk dossier of samen terugblikken met medevertrouwenspersonen op een case die je hebt behandeld om de aanpak ervan te evalueren. Tevens is het een moment om good practices met elkaar te delen . Dit alles gebeurt onder deskundige begeleiding van de preventieadviseur psychosociale aspecten, die bijkomende informatie aanreikt, tips en tricks bespreekt en advies geeft.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

EHBO-opleiding voor aangeduide persoon

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Voor de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Contactnamiddag voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Arbeidsongevallenonderzoek

In elke organisatie gebeuren er spijtig genoeg ongevallen. Ongevallen en incidenten zijn nadelig voor een organisatie, ze kosten veel geld en kunnen leiden tot ernstige verwondingen, blijvende arbeidsongeschiktheid, ja zelfs tot dodelijke slachtoffers.

Lees meer »

Supervisiemomenten voor vertrouwenspersonen

Aan de hand van supervisiemomenten willen we vertrouwenspersonen uit verschillende organisaties de mogelijkheid bieden om ervaringen met elkaar te delen en antwoorden te verkrijgen op vragen waarmee ze worstelen. Tijdens deze supervisiemomenten kan je gedachten uitwisselen over een moeilijk dossier of samen terugblikken met medevertrouwenspersonen op een case die je hebt behandeld om de aanpak ervan te evalueren. Tevens is het een moment om good practices met elkaar te delen . Dit alles gebeurt onder deskundige begeleiding van de preventieadviseur psychosociale aspecten, die bijkomende informatie aanreikt, tips en tricks bespreekt en advies geeft.

Lees meer »

Basisopleiding vertrouwenspersonen

Tijdens deze opleiding willen we vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bijbrengen conform de wetgeving van 28 februari 2014. Naast een verduidelijking over het takenpakket van een vertrouwenspersoon, verkrijg je ook inzichten over het ontstaan en aanpakken van psychosociale risico’s op het werk en de problematiek van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Doorheen de opleiding worden tools aangereikt om probleemsituaties te beheersen en aan te pakken.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen 0-12 jaar

Onthaalouders en personeel tewerkgesteld in de Vlaamse kinderopvang moeten vanaf 1/9/2009 in het bezit zijn van een attest van een basisopleiding reanimatie van kinderen (MB 26/2/2009 en BS 17/3/2009). Premed is door Kind en Gezin opgenomen in de lijst van bevoegde opleidingsorganisaties.

Lees meer »

EHBO-opleiding voor aangeduide persoon

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Voor de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Basisvorming EHBO voor hulpverleners

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: In de ondernemingen van groep A, B of C moet de werkgever (na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het CPBW) een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen voorzien. Dit in verhouding tot het aantal werknemers, de kenmerken van de activiteiten van de werkgever en de resultaten van de risicoanalyse, zodanig dat de eerste hulp kan verleend worden gedurende de ganse arbeidsduur.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Contactmoment voor KMO Preventieadviseurs (niveau 3): Geluid - Wat is lawaai en hoe beheers ik dit?

Lawaaidoofheid en gehoorschade blijft steeds bovenaan staan bij de voorkomende beroepsziekten in België. Naast doofheid zijn er ook tal van effecten door lawaai (denk maar aan oorsuizingen, verminderde concentratie…) die het sociaal leven en het functioneren grondig kunnen verstoren. Daarnaast neemt ook het risico op arbeidsongevallen toe!

Lees meer »

Bijscholingscursus EHBO

Het KB eerste hulp van 28/12/2010 meldt het volgende: Hulpverleners van EHBO die in het verleden een opleiding gevolgd hebben zijn vanaf 1 januari 2011 verplicht om jaarlijks een bijscholing te volgen zodat hun getuigschrift geldig blijft. Deze bijscholingen zijn gericht op het behoud van de basiskennis en basisvaardigheden en het bijbrengen van nieuwe of geëvolueerde eerste hulppraktijken of –kennis.

Lees meer »

Supervisiemomenten voor vertrouwenspersonen

Aan de hand van supervisiemomenten willen we vertrouwenspersonen uit verschillende organisaties de mogelijkheid bieden om ervaringen met elkaar te delen en antwoorden te verkrijgen op vragen waarmee ze worstelen. Tijdens deze supervisiemomenten kan je gedachten uitwisselen over een moeilijk dossier of samen terugblikken met medevertrouwenspersonen op een case die je hebt behandeld om de aanpak ervan te evalueren. Tevens is het een moment om good practices met elkaar te delen . Dit alles gebeurt onder deskundige begeleiding van de preventieadviseur psychosociale aspecten, die bijkomende informatie aanreikt, tips en tricks bespreekt en advies geeft.

Lees meer »