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Domaines de bien-être
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
10 Conseils pour prévenir les incendies de batterie
20.03.2025
Verschillende voorvallen in de media tonen aan dat batterijen niet zo onschuldig zijn als ze lijken.
Het zijn niet enkel de oplaadbare batterijen van elektrische fietsen of wagens, maar ook die van kleine toestellen zoals powerbanks, hoverboards, smartphones, laptops etc. die kunnen brand vatten of ontploffen tijdens of na het opladen.
Meestal gebruiken deze toestellen een type van lithium-ion batterijen.
Hoewel doorgaans veilig, kunnen deze spontaan in brand vliegen door slechte kwaliteit of diverse factoren van buitenaf (schokken, temperatuur…).
Het zijn niet enkel de oplaadbare batterijen van elektrische fietsen of wagens, maar ook die van kleine toestellen zoals powerbanks, hoverboards, smartphones, laptops etc. die kunnen brand vatten of ontploffen tijdens of na het opladen.
Meestal gebruiken deze toestellen een type van lithium-ion batterijen.
Hoewel doorgaans veilig, kunnen deze spontaan in brand vliegen door slechte kwaliteit of diverse factoren van buitenaf (schokken, temperatuur…).
Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025
05.12.2024
Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Droits et obligations concernant les pauses allaitement
11.12.2023
Saviez-vous que chaque mère qui allaite a droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement ?! En tant qu'employeur, vous devez mettre un espace à disposition à cet effet.