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Quels sont les risques ?

L'hygiène du travail est plus qu'un simple lavage des mains. Sous ce terme, nous entendons tous les risques environnementaux qui peuvent nuire à la santé de vos employés.

Il peut s'agir de risques très évidents, comme travailler avec des substances chimiques nocives ou des micro-organismes en laboratoire. Mais les risques présents peuvent tout aussi bien passer inaperçus, comme la formation de moisissures ou l'amiante. Des facteurs moins extrêmes tels que les variations de température, le bruit excessif et la lumière vive peuvent également perturber le bon fonctionnement de votre entreprise. Nous analysons et conseillons les mesures de sécurité à prendre.

Premed les détecte grâce à une analyse des risques

Pour savoir si l'exposition à certains risques est nocive, effectuez une analyse des risques avec Premed. Outre une analyse complète de votre environnement de travail, nous mesurons les agents chimiques, physiques et biologiques, et évaluons l'exposition. Sur la base des résultats, nous vous conseillons une politique de prévention appropriée que nous aidons également à élaborer. Vous minimiserez davantage les risques grâce à nos formations professionnelles sur ces thèmes, ou avec nos outils de prévention pratiques.

Comment Premed peut-il vous aider ?  

  • Nous inventoriaons et évaluons les risques environnementaux lors de l'analyse des risques légalement obligatoire ou lors d'une mesure complémentaire.
  • Nous mesurons les agents physiques, chimiques et biologiques sur votre lieu de travail et accordons également une attention particulière à l'aération et à la ventilation de votre entreprise. 
  • Nous conseillons sur l'achat et l'utilisation des équipements de protection individuelle.
  • Sur demande, nous fournissons des conseils de prévention personnalisés que vous pouvez immédiatement mettre en œuvre.

Questions fréquentes

Ventilez régulièrement en ouvrant les fenêtres ou en utilisant des systèmes mécaniques, maintenez une température stable pour éviter la condensation, effectuez des mesures fréquentes de la qualité de l'air et luttez contre l'humidité et la formation de moisissures. Évitez les courants d'air gênants en limitant les flux d'air à moins de 0,16 m/s en hiver et 0,19 m/s en été.

Un employeur doit systématiquement inclure les risques d'exposition aux rayonnements optiques artificiels (tels que les lampes UV, les lasers, les sources infrarouges et les arcs de soudage) dans l'analyse des risques conformément au Code sur le bien-être au travail et vérifier si les valeurs limites d'exposition sont respectées selon les directives du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

S'il existe des risques, il doit prendre des mesures de prévention conformément à la hiérarchie de prévention. En outre, l'employeur doit informer et former les travailleurs sur les dangers, prévoir une signalisation d'avertissement si nécessaire et organiser une surveillance de la santé lorsque l'analyse des risques indique que cela est requis.

Il s'agit de facteurs environnementaux tels que les écrans lumineux, le bourdonnement des ordinateurs et les rayonnements électromagnétiques des appareils qui peuvent affecter le confort et la santé. 

Par agents biologiques sur le lieu de travail, on entend des micro-organismes ou leurs produits toxiques qui peuvent être nocifs pour la santé des travailleurs. Cela comprend les bactéries, les virus, les champignons, les parasites ou les toxines qui peuvent être présents dans l'air, sur les surfaces ou dans les matériaux avec lesquels les travailleurs entrent en contact.

Les exemples sont : les bactéries Salmonella dans la transformation des aliments, les virus de l'hépatite B ou C dans les soins de santé, les moisissures dans les bâtiments humides, ou les bactéries Legionella dans les installations de refroidissement et de pulvérisation.

Les employeurs en Belgique doivent se conformer au Code du bien-être au travail, qui impose des règles strictes concernant l'identification, l'inventaire et la gestion de l'amiante sur le lieu de travail. Ils sont tenus d'établir et de maintenir un inventaire d'amiante à jour, de prendre des mesures de prévention, d'informer et de former les travailleurs, et si nécessaire, de collaborer avec des désamianteurs agréés conformément aux directives du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. De plus, ils doivent prévenir ou limiter au maximum l'exposition, fournir des équipements de protection appropriés et organiser une surveillance de la santé pour les travailleurs susceptibles d'être exposés à l'amiante.

Pour déterminer si vous êtes conforme au Code du bien-être au travail concernant les agents chimiques, vous devez vérifier qu'une analyse des risques écrite et à jour a été effectuée, incluant toutes les substances dangereuses et les scénarios d'exposition. De plus, vous devez contrôler que des mesures de prévention appropriées ont été mises en œuvre conformément à la hiérarchie de prévention (substitution, mesures techniques, protection collective, équipements de protection individuelle), et que l'étiquetage et les fiches de données de sécurité conformes à la réglementation sont disponibles et correctement appliqués. Enfin, vous devez pouvoir démontrer que les travailleurs sont informés et formés et que, si nécessaire, une surveillance de la santé est organisée conformément aux directives du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

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