Qu'est-ce qu'une analyse des risques ?
L'analyse des risques couvre tous les domaines du bien-être au travail tels que la santé, la sécurité, les aspects psychosociaux, l'ergonomie et l'hygiène du travail. Les conseillers en prévention de Premed analysent votre environnement de travail par des visites, des analyses de risques et des entretiens, et examinent la santé de vos employés par des examens médicaux. Nous accordons une attention particulière aux risques spécifiques liés à vos activités commerciales. Nous fournissons des conseils clairs sur les mesures à prendre et listons les priorités, afin que vous puissiez élaborer un plan de prévention efficace.
Une analyse des risques est-elle obligatoire ?
La loi sur le bien-être stipule qu'en tant qu'employeur, vous êtes tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour que vos employés travaillent dans des conditions sûres. Pour savoir quelles mesures sont nécessaires, tous les risques doivent d'abord être identifiés. Cette analyse se déroule à trois niveaux : au niveau de l'organisation, des départements et des employés individuels. La réalisation d'une analyse des risques requiert une approche experte avec la connaissance nécessaire de la législation. Premed dispose de cette expertise et soulage les petites et grandes organisations en prenant en charge l'analyse des risques et en formulant les conseils nécessaires.
Faire réaliser une analyse des risques ? Premed peut vous aider !
- Nous identifions et évaluons l'exposition des travailleurs aux agents biologiques, chimiques et physiques, des moisissures et gaz aux rayonnements et vibrations.
- Nous examinons la sécurité incendie, les procédures d'urgence et d'autres mesures de sécurité dans votre environnement de travail.
- Nous accordons une attention particulière à la posture de travail de vos employés et à la qualité ergonomique de votre environnement de travail.
- Nous nous concentrons sur l'alimentation, l'activité physique, le sommeil et la santé mentale de vos employés.
- Nous examinons la charge psychosociale au travail, y compris le stress, la violence, le bruit, le harcèlement et les comportements sexuels indésirables.
Nous évaluons l'aménagement des postes de travail et l'hygiène du travail.
