Commencez par une analyse des risques

Limiter le risque d'incendie sur le lieu de travail commence par une analyse approfondie des risques. Celle-ci offre un aperçu des circonstances pouvant provoquer un incendie et identifie les conséquences possibles.

L'objectif est d'identifier, d'analyser et d'évaluer les risques d'incendie potentiels, afin que des mesures appropriées puissent être prises pour prévenir les incendies et limiter les dégâts en cas d'incendie. 

L'analyse aborde notamment les questions suivantes :

  • Quelle est la taille de l'entreprise ?
  • Quelles activités s'y déroulent ?
  • Combien d'employés sont présents quotidiennement ?
  • Quelle est la probabilité d'un incendie ?
  • …

Les réponses à ces questions déterminent les mesures de prévention spécifiques nécessaires. Les mesures de sécurité générales sont également essentielles. Ainsi, les sorties de secours et les moyens d'extinction doivent être clairement présents et indiqués. Une interdiction de fumer et une propreté et un ordre général aident à éviter les situations à risque.

Assurez-vous également que chaque employé est informé de la procédure d'urgence et organisez régulièrement des exercices d'incendie pour vérifier que tout se déroule sans accroc.

extincteur

Mettre en place un service de lutte contre l'incendie

Chaque entreprise devrait avoir un service de lutte contre l'incendie en interne. Idéalement, celui-ci compte plusieurs employés qui travaillent répartis dans toute l'organisation. Ainsi, il y a toujours un employé à proximité qui peut assumer un rôle de coordination en cas d'incendie.

Tâches importantes du service de lutte contre l'incendie :

  1. Éviter l'apparition d'un incendie en signalant les situations à risque.
  2. Faciliter l'évacuation en alertant en cas d'incendie, en guidant les employés vers un lieu sûr et en assistant les services de secours publics.
  3. Éteindre ou maîtriser un début d'incendie.

Ils participent également à l'analyse des risques et établissent des procédures internes. 

Assurer la formation

Une formation ciblée prépare au mieux les membres du service de lutte contre l'incendie à leurs tâches ; la formation comprend un volet théorique et un volet pratique. 

Assurez-vous que tout le monde au sein de l'organisation sache qui sont les membres, afin qu'ils puissent s'adresser directement à eux lors d'un exercice ou d'une situation d'urgence. 

Avec une formation sur l'utilisation des extincteurs, vous perfectionnez également les connaissances de vos employés et c'est un événement d'équipe amusant ! 

Est-ce qu'un exercice d'évacuation en entreprise est obligatoire ?

Oui, un exercice d'évacuation est obligatoire dans les entreprises en Belgique. Les entreprises sont censées organiser des exercices d'évacuation périodiques pour s'assurer que les employés savent quoi faire en cas d'urgence, comme un incendie ou d'autres dangers.

Au moins une fois par an, un exercice doit avoir lieu, mais cela peut aussi se faire plus souvent, en fonction des risques spécifiques de l'entreprise. 

L'exercice d'évacuation doit :

  1. Tester la mise en œuvre pratique de l'évacuation.
  2. Sensibiliser les employés aux procédures de sécurité spécifiques.
  3. Tester le rôle des membres de l'intervention.

L'employeur est tenu de s'assurer que tout le monde, y compris les employés temporaires ou les visiteurs, est suffisamment informé et préparé aux situations d'urgence.

Plans d'évacuation

Il est obligatoire d'afficher un plan d'évacuation dans chaque bâtiment (bureaux, entrepôts, magasins, horeca, crèches, hôtels, …) :

  • 1 plan par étage

  • À l'entrée du bâtiment

  • Dans les espaces plus grands avec plusieurs voies d'évacuation, il peut être nécessaire d'afficher plusieurs plans

Sur ces plans d'évacuation ou à côté de ceux-ci, il doit y avoir des directives expliquant ce qu'il faut faire en cas d'urgence ou d'incendie. Ces directives doivent être claires, pratiques et compréhensibles pour tous les collaborateurs. 

Constituez un dossier de prévention incendie

Le dossier de prévention incendie de votre organisation regroupe toutes les mesures en un ensemble clair et structuré:

  1. Résultats de l'analyse des risques
  2. Organisation du service de lutte contre l'incendie
  3. Plan d'urgence interne avec procédures
  4. Plan d'évacuation
  5. Plan d'intervention
  6. Constatations suite aux exercices d'évacuation
  7. Moyens de protection contre l'incendie
  8. Inspections, contrôles et entretien
  9. Écarts
  10. Conseils
  11. Informations aux services de secours

Grâce au dossier de prévention incendie, le conseiller en prévention et les services de secours publics, entre autres, obtiennent une vue d'ensemble claire et globale de la politique de prévention dans l'entreprise.

Mais le dossier doit également être mis à jour en permanence sur la base de nouveaux contrôles, d'exercices d'évacuation réguliers et de risques d'incendie identifiés ou de situations qui entravent une évacuation et une intervention rapides et sûres. Mentionnez donc dans le plan global de prévention les mesures que vous prévoyez de prendre à l'avenir et les preuves qui démontrent pourquoi votre politique de prévention est suffisante pour limiter le risque d'incendie sur le lieu de travail.

Ce n'est qu'en restant continuellement vigilant aux améliorations possibles que vous optimiserez la sécurité incendie de votre organisation.

Questions fréquentes

Un dossier de prévention incendie contient les résultats de l'analyse des risques, l'organisation du service de lutte contre l'incendie, les plans d'intervention, les résultats des exercices d'évacuation, les mesures de sécurité incendie, les inspections et les écarts.

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