Poste de travail ergonomique

Souhaitez-vous aménager votre environnement de travail de manière ergonomique ? Les ergonomes de Premed étudient les postes de travail et vous conseillent pour leur aménagement. Nous vous soutenons également avec des brochures, des outils et des formations pour un poste de travail ergonomique.

L'article VIII.1-1 du code du bien-être au travail stipule que l'employeur, dès la conception, l'aménagement et l'adaptation des postes de travail, doit tenir compte de l'ergonomie. Cela s'applique à toutes sortes de situations, aussi bien dans l'industrie que les environnements de bureau.

Postes de travail en environnement industriel

Pour la conception des postes de travail, il existe des directives ergonomiques qui déterminent si un poste de travail doit être aménagé en position assise, debout ou assise-debout. Cela dépend de la nature du travail (par exemple, la quantité de force ou de mobilité nécessaire). Outre la hauteur du poste de travail, la distance d'atteinte est également un élément à prendre en compte. Plus il faut tendre les bras souvent, plus la distance doit être courte. Un poste de travail aménagé de manière ergonomique assure une charge physique acceptable, ce qui réduit les troubles physiques et augmente la productivité. En collaboration avec un ergonome de Premed, le poste de travail peut être examiné afin de conseiller un aménagement approprié.

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Analyse des risques

De conception d'un poste de travail, l'ergonomie doit déjà être prise en compte. Le respect des directives ergonomiques en fait partie. De plus, une analyse des risques doit également être effectuée (art. VIII.1-1 du code du bien-être au travail).

Postes de travail de bureau

Il existe également diverses directives concernant l'aménagement d'un espace de bureau afin de créer un environnement aussi sain et productif que possible. Le principe de base est que les travailleurs sur écran ont quatre tâches fondamentales :

  • Se concentrer
  • Communiquer
  • Collaborer
  • Se détendre

Chacune de ces tâches requiert un environnement différent. Ainsi, pour la concentration, un espace de travail silencieux est nécessaire avec un maximum de 6 postes par pièce. Communiquer concerne la communication en tête-à-tête (par exemple, un appel téléphonique/vidéo, une consultation individuelle...) pour laquelle un local séparé et fermé est nécessaire, afin de pouvoir parler librement. La collaboration concerne les réunions, les groupes de projet... dans une salle de réunion ou un espace de consultation. La détente peut se faire à la cafétéria, dans la salle de café ou d'autres espaces désignés à cet effet.

Chaque poste de travail doit également être réglable afin qu'un employé puisse l'adapter à ses besoins. Les exigences de base d'un poste de travail réglable sont :

  • Chaise de bureau réglable (selon EN 1335-1 ou NPR 1813)
  • Table réglable ou table assis-debout (selon EN 527, ou 65-85cm (assis) ou 65-125cm (assis-debout))
  • Grand écran réglable
  • Clavier et souris externes

D'autres aspects ergonomiques importants dans l'aménagement de bureau sont :

  • Espace de travail et passages suffisants (NEN 1824).
  • Faciliter des possibilités suffisantes pour des postes de travail dynamiques. Cela concerne les tables assis-debout mais aussi d'autres moyens de stimuler le mouvement : un espace d'impression central, un escalier attrayant…
  • Intégrer de la verdure dans l'environnement de travail (plantes, affiches, vue sur la verdure…)
  • Maintenir des facteurs environnementaux agréables. Cela comprend la température, le bruit/tapage (aussi bien des machines que des personnes), l'humidité de l'air, les courants d'air et la lumière.

Soutien par Premed

Nos ergonomes peuvent vous conseiller sur l'aménagement dans un environnement industriel ainsi que dans un environnement de bureau. Les directives ergonomiques sont évaluées ou les postes de travail sont aménagés conformément à ces directives. Des conseils sur le matériel ergonomique peuvent également être fournis.

Focus sur l'ergonomie

Vous cherchez un moyen simple et efficace de détecter et de traiter les risques ergonomiques sur le lieu de travail de manière qualitative ? Découvrez Focus sur l'ergonomie, notre outil qui combine participation et structure pour identifier les points problématiques et trouver des solutions.

Avec Focus sur l'ergonomie, vous travaillez étape par étape vers un environnement de travail plus sain :

  1. Détecter les risques ergonomiques : Identifiez les risques présents à un poste de travail/lieu de travail spécifique ou au sein de votre entreprise.
  2. Obtenir une meilleure compréhension : Discutez avec les employés des risques identifiés et analysez les principaux facteurs de risque.
  3. Élaborer des solutions : Notez et mettez en œuvre des solutions pratiques pour maîtriser les risques et promouvoir la santé.

Cette approche structurée facilite la concrétisation et la réalisation de l'ergonomie.

Avec la nouvelle législation sur l'ergonomie entrée en vigueur en mai 2024, il est plus important que jamais non seulement de reconnaître les risques ergonomiques, mais aussi de les aborder de manière proactive. Focus sur l'ergonomie offre le soutien parfait pour répondre à ces exigences légales tout en investissant dans le bien-être de votre équipe.

Focus sur l'ergonomie : parce qu'un lieu de travail sain est la clé de performances durables.

Questions fréquentes

Pour les lieux de travail industriels en Belgique, des directives claires sont établies dans le Code sur le bien-être au travail. Ces directives visent à garantir la sécurité, la santé et le confort des travailleurs.

Il existe des exigences de base concernant la sécurité et la fonctionnalité, l'éclairage, la ventilation, la température, la hauteur et la portée de travail, l'espace de mouvement et le niveau sonore.

Pour des informations détaillées, vous pouvez consulter le site web du SPF Emploi.

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