Avantages de l'allaitement maternel
De nombreuses mères allaitent leur nouveau-né de nos jours. L'allaitement maternel offre de nombreux avantages tant pour le nouveau-né que pour la mère.
- L'allaitement maternel contient un mélange parfait de protéines, de graisses et de vitamines, idéal pour la croissance et le développement du bébé. L'allaitement maternel contient des anticorps importants qui aident à renforcer le système immunitaire du bébé et à réduire le risque de nombreuses maladies et infections. Ceci conduit à son tour à une diminution de la mortalité infantile.
- Les bébés allaités ont un risque plus faible d'asthme, d'allergies, d'infections de l'oreille, de troubles gastro-intestinaux et moins d'infections des voies respiratoires.
- De plus, le lien émotionnel entre la mère et l'enfant est bien sûr beaucoup plus fort. Le contact physique aide à construire un lien fort et affectueux.
- L'allaitement maternel offre également des avantages pour la santé de la mère.
Droits du salarié
Toute mère qui allaite a donc le droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement.
Toute personne travaillant plus de quatre heures par jour peut prendre une demi-heure de pause. Toute personne travaillant plus de sept heures et demie par jour peut interrompre son travail deux fois une demi-heure (ou une heure). Les pauses ne sont pas rémunérées par l'employeur mais la mère a droit à une indemnité de la mutualité. Pendant la période où ces pauses sont prises, elle fournit mensuellement une attestation indiquant qu'elle allaite.
Les pauses d'allaitement doivent être demandées au moins 2 mois à l'avance auprès de l'employeur.
Obligations de l'employeur
En tant qu'employeur, vous devez mettre à disposition un espace où les employés peuvent allaiter ou tirer leur lait discrètement et hygiéniquement. L'espace doit répondre à quelques exigences minimales, telles que l'eau froide et chaude, une chaise confortable, un réfrigérateur, l'intimité, une taille suffisante, la ventilation, l'éclairage et le chauffage. L'aménagement de l'espace se fait après consultation avec le conseiller en prévention ou le médecin du travail. Si le local de premiers secours satisfait aux conditions ci-dessus, il peut être utilisé comme local d'allaitement.
En soutenant l'allaitement maternel, vous contribuez également à la réalisation d'une société plus durable. Vous favorisez en effet la santé et le bien-être de vos employées et de leurs bébés. Le développement des enfants est également ainsi favorisé. Les coûts de santé pour les familles et la société diminuent. De plus, vous permettez aux femmes de concilier leur carrière et leur maternité.
