À la recherche d'un partenaire en prévention au travail ? Premed est là pour vous.

Tout employeur qui emploie du personnel en Belgique est tenu de s'affilier à un Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT), à moins qu'il ne dispose d'un service interne qui satisfasse pleinement aux exigences légales.

Chez Premed, nous croyons que la collaboration fonctionne. En tant que partenaire accessible, nous réfléchissons activement avec vous et vous soutenons dans le respect des obligations en matière de bien-être au travail, telles que définies dans la Loi belge sur le bien-être. Ensemble, nous assurons un environnement de travail sûr et sain pour vos collaborateurs.

Qui peut adhérer à Premed ? 

Les employeurs peuvent adhérer s'ils : 

  • Ont au moins un employé
  • Ne sont pas encore affiliés à un autre service externe
  • Souhaitent changer de service externe (en tenant compte du préavis légal du contrat actuel)

Que payez-vous ?

La contribution qu'une entreprise paie est déterminée sur la base de trois critères :

  1. L'activité principale de l'organisation
    Il s'agit de l'activité exercée par la majorité des employés de l'entreprise. L'annexe II.3-1 du Code sur le bien-être au travail contient un aperçu des activités par groupe tarifaire. Les codes NACE correspondants sont également mentionnés à titre d'information complémentaire.
  2. La taille de l'organisation
    Les entreprises sont classées en deux catégories :
    • Entreprises de cinq employés maximum
    • Entreprises de plus de cinq employés
  3. Nombre d'employés

Entreprise forfaitaire

Qui ?

Selon la législation, il est obligatoire de faire appel à un conseiller en prévention de Niveau I ou II, en fonction de facteurs tels que le nombre d'employés, la nature des activités et les risques associés. Vous êtes une entreprise forfaitaire si votre entreprise n'emploie pas de conseiller en prévention de Niveau I ou II.

  • Une entreprise forfaitaire est généralement une entreprise qui emploie moins de 200 travailleurs et n'a pas de conseiller en prévention de niveau 1 ou 2 formé.

Contribution ?

Vous payez à Premed un montant forfaitaire annuel par travailleur. Le montant de cette somme est indiqué dans le tableau ci-dessous.

Offre ?

Que pouvez-vous attendre de Premed pour cette contribution ? :

  • Réalisation d'une visite d'entreprise
  • Fourniture d'un avis motivé
  • Réalisation de certains examens médicaux
  • Participation aux analyses de risques (telles que le travail sur écran)
  • Certaines missions concernant le soutien psychosocial
  • Assistance en cas d'accident du travail grave
  • Participation à un CPPT
  • Informations : de nombreux conseils et astuces & documentation sur les domaines du bien-être

Pour les projets ne figurant pas dans cette liste, un devis est établi. Ce devis est établi sur la base du nombre d'heures que nous consacrerons à un projet. Dans ce cas, vous payez 154,78 € par heure.

Vous trouverez des informations plus détaillées sur ce qui est inclus ou non dans la contribution dans la brochure Contribution annuelle et tarifs du système forfaitaire

Tarifs 2026

Tableau : la contribution forfaitaire par employé en fonction de l'activité de votre entreprise

Groupe tarifaire Activités > 5 employés ≤ 5 employés
1 Professions administratives, nettoyage général de bâtiments, enseignement (hors professionnel – supérieur) € 55,85  € 47,78
2 Enseignement professionnel & supérieur, entreprises de réparation, architectes, ingénieurs, consultants techniques, associations, centre d'appels, entretien paysager  € 81,43 € 69,31
3 Entreprises agricoles et d'élevage, courtage commercial, commerce de gros & de détail, horeca, location, autorités publiques, soins de beauté, ateliers protégés € 101,62  € 86,14
4 Traitement, fabrication et production de biens à faible risque,  administrations communales, crèches et centres de jour, entreprises de réparation automobile € 128,53 € 109,02
5 Traitement, fabrication et production de biens à haut risque, extraction de matières premières, construction, CPAS, police, pompiers, organisations médicales € 150,74 € 127,86


Ce tarif est fixé légalement (Réglementation tarifaire à partir de 2026 – Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale) Contributions minimales obligatoires pour les prestations des services externes de prévention et de protection au travail applicables pour l'année 2026 | Service Public Fédéral Emploi - Travail et Concertation sociale

Unités de prévention (UP) entreprise

Qui ?

Une entreprise UP a :

  • Un conseiller en prévention interne avec formation Niveau I ou II
  • Plus de 20 employés
  • Ou l'entreprise est affiliée à une intercommunale (et n'a donc pas elle-même de conseiller en prévention de niveau 1 ou 2 en service)

Contribution ?

Vous payez sur la base d'unités de prévention, qui sont utilisées pour déployer des services. Le montant total (= nombre d'employés x contribution par employé) est converti en ces unités de prévention. 

Pour 2026, 1 UP = 201,89 €

Dans la dépense de ces UP, il y a un ordre légalement déterminé que chaque entreprise doit respecter :

  1. Examens médicaux obligatoires
  2. Certaines interventions aspects psychosociaux

Les unités restantes peuvent être dépensées selon vos propres besoins tels que formations, mesures, …

Premed vous informe via l'Extranet de la consommation de vos unités de prévention. Sur le portail client, vous avez une vue transparente de la consommation de vos unités.

Si les unités de prévention ne sont pas utilisées à la fin de l'année, vous pouvez les reporter indéfiniment à l'année suivante.

Plus d'informations sont disponibles dans la brochure Contribution annuelle unités de prévention entreprise.

Optez pour la tranquillité d'esprit, la qualité et un partenaire qui réfléchit avec vous. Ensemble, nous construisons un lieu de travail où vos employés et votre entreprise peuvent prospérer

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