Het beleidsadvies is een dynamisch instrument om kleinere werkgevers die geen interne preventieadviseur van minstens niveau II hebben, bij te staan bij het ontwikkelen van een doeltreffend preventiebeleid op maat van de onderneming, door nuttige informatie te verstrekken, 5 concrete preventieprioriteiten te bepalen, en specifiek op maat van de onderneming afgestemde preventiemaatregelen voor te stellen om de werkgever in staat te stellen de 5 preventieprioriteiten zo efficiënt mogelijk aan te pakken.
Het beleidsadvies kan op die manier ook bijdragen tot een goede samenwerking tussen de werkgever (en zijn interne preventiedienst) en de externe preventiedienst. Deze samenwerking is immers fundamenteel: ongeacht hun grootte zijn alle werkgevers immers op dezelfde manier verantwoordelijk voor het welzijn van hun werknemers tijdens de uitvoering van het werk, maar kleinere werkgevers beschikken nu eenmaal minder vaak over voldoende middelen om de nodige kennis daarvoor in huis te hebben, terwijl ook zij geconfronteerd kunnen worden met aanzienlijke risico’s voor het welzijn van werknemers. Juist voor deze kleinere werkgevers waar geen geschoolde preventieadviseur in de eigen onderneming aanwezig is, kan de expertise en kennis van de externe preventiediensten een enorme meerwaarde betekenen.