Retour au travail
Comment, en tant qu'employeur, pouvez-vous restaurer le dialogue sans vous retrouver dans une procédure lourde ?
Maintenir le contact avec le travailleur
Visite avant la reprise du travail
Politique collective de réintégration
Cette politique est plus qu'une obligation légale ; c'est un instrument stratégique pour réduire les coûts d'absentéisme et retenir les talents. Que doit-elle contenir et cela s'applique-t-il également à vous en tant qu'employeur ?
Prévention de l'absentéisme
Votre entreprise est-elle éligible à la prime de reprise du travail ?
Fêtes de fin d'année : comment les célébrer en toute sécurité !
Consommation d'alcool au travail pendant les fêtes : une approche judicieuse
De nouvelles règles de réanimation doivent augmenter les chances de survie
Semaine de l'Intérieur Sain : Sortez votre capteur de CO₂ du placard !
Cette année, la mesure du CO₂ est au centre des préoccupations.
Mon premier contact avec le bien-être au travail s'est fait via la formation Conseiller en prévention niveau 3 chez Premed.
Ce cours était particulièrement instructif et m'a donné les bases nécessaires pour me lancer immédiatement dans la pratique.
Peu après, avec le soutien de Premed, j'ai commencé à travailler sur notre plan d'action annuel (PAA) et notre plan quinquennal, qui ont été entièrement élaborés sur mesure pour notre entreprise avec leurs experts.
Depuis lors, nous nous sentons fantastiquement soutenus par Premed dans le labyrinthe de la législation sur le bien-être au travail.
Leurs webinaires sont toujours pertinents et constituent, avec les nombreux outils et brochures disponibles dans l'espace client du site web, une réelle valeur ajoutée dans notre travail quotidien de prévention.
De plus, Premed nous tient constamment informés des dernières évolutions via des newsletters et des rappels opportuns, afin que nous soyons toujours en parfaite conformité avec la législation en vigueur.
Lors de leurs visites sur le lieu de travail, ils nous ont indiqué quelques points à améliorer que nous avons depuis abordés — avec des résultats clairs et notables.
La qualité de leurs services est excellente.
Nous considérons Premed comme un partenaire accessible et proactif sur lequel nous pouvons toujours compter.
Leur équipe possède un haut niveau d'expertise et sait parfaitement le traduire en conseils pratiques et utiles.
Leur implication et leur motivation font vraiment la différence.