Entre mi-mars 2022 et fin juin 2022, l'inspection du travail (DG Contrôle du bien-être au travail) mènera une campagne d'inspection dans les secteurs du transport et des activités de messagerie et de l'industrie alimentaire et des boissons afin de vérifier à quel point l'ergonomie est développée dans la politique de bien-être de ces entreprises et de les sensibiliser à la prévention des risques pour la santé liés au dos et aux membres supérieurs. Cette campagne se déroule à l'initiative du SLIC (Senior Labour Inspection Committee) et aura lieu dans toute l'Europe.
L'enquête européenne auprès des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) de 2019 révèle que 65,5 % des entreprises des secteurs du commerce, des transports, de l'hôtellerie et des loisirs estiment que des charges lourdes doivent être soulevées ou déplacées. 59,7 % estiment que le risque de conséquences liées aux mouvements répétitifs des membres supérieurs est présent. Les travailleurs du secteur du transport et de la messagerie sont donc souvent exposés à une charge physique, quelles que soient les tâches qu'ils effectuent. Ils effectuent souvent des actions dans des positions non naturelles, doivent déplacer des charges lourdes ou sont assis longtemps au poste de conduite.
Cette enquête révèle également que 81,1 % des entreprises industrielles estiment que des charges lourdes doivent être soulevées ou déplacées. 70 % estiment que le risque de conséquences liées aux mouvements répétitifs des membres supérieurs est présent. Les travailleurs de l'industrie de la viande et des boissons sont donc souvent exposés à une charge physique, quelles que soient les tâches qu'ils effectuent. Ils effectuent souvent des actions dans des positions statiques, doivent déplacer des charges lourdes ou effectuer un travail répétitif.
Outre la sensibilisation des employeurs, cette campagne vise notamment à contribuer à la réduction du nombre de maladies professionnelles et d'accidents du travail, au respect du travail des employés et à rendre ce travail réalisable afin de prolonger la durée du travail dans de bonnes conditions. En outre, cette campagne vise à soutenir les services internes et externes de prévention.
