Pour votre entreprise (PME[1] des groupes tarifaires 3, 4 et 5) la fréquence minimale de la visite d'entreprise périodique est de 24 mois. Cela signifie que vous recevrez de notre part, Premed, tous les 2 ans une invitation à une visite d'entreprise par e-mail. Comme il s'agit d'une obligation légale qu'une visite d'entreprise soit effectuée par nous, Premed, nous vous demandons de donner suite à cette invitation.
Lors de cette visite d'entreprise périodique, le conseil stratégique sera mis à jour. Cela signifie que les dangers et les risques présents dans l'entreprise seront suivis, et les nouveaux risques - s'il y en a - seront également identifiés. Nous, Premed, tiendrons compte des éventuels accidents du travail graves, des interventions psychosociales, des incidents et autres. Nous "réévaluerons" les risques présents en fonction des mesures de prévention prises, des nouveaux risques et des constatations depuis la dernière visite d'entreprise.
Le conseil stratégique est un instrument dynamique pour aider l'employeur de la PME à développer une politique de prévention efficace et adaptée à l'entreprise. Nous le faisons en fournissant des informations, en proposant cinq priorités de prévention pour l'entreprise et en formulant des recommandations et des propositions de mesures de prévention concrètes et spécifiquement adaptées à l'entreprise. Le conseil stratégique de votre entreprise est disponible sur l'extranet de Premed.
Le conseil stratégique est le résultat d'une collaboration active à l'analyse des risques, élaboré et développé en différentes phases. Tout commence par l'information de l'employeur lors de la conclusion de l'accord avec le service externe de prévention. Ensuite, le conseil stratégique est complété et mis à jour lors des visites d'entreprise exploratoires et périodiques. Enfin, il peut être mis à jour entre-temps suite à des interventions psychosociales, des accidents du travail graves, des constatations lors du suivi médical de la santé au travail, des visites intermédiaires et des questions supplémentaires de l'employeur. Le conseil stratégique est toujours discuté avec l'employeur.
Pour les entreprises qui ont récemment adhéré à Premed, une visite d'entreprise exploratoire sera planifiée et effectuée dès que possible. Cette visite exploratoire aura lieu au plus tard avant le 01/01/2024.
La visite d'entreprise exploratoire a pour objectif d'élaborer le conseil stratégique. Cela comprend :
- une identification des dangers présents dans l'entreprise dans tous les domaines du bien-être au travail
- l'identification et l'évaluation des risques présents et la proposition de cinq risques prioritaires dans l'entreprise
- la formulation de recommandations et/ou de propositions de mesures de prévention concrètes et spécifiquement adaptées à l'entreprise pour aborder efficacement ces risques prioritaires
- un avis sur les fonctions et les postes de travail pour lesquels un suivi médical de la santé au travail est nécessaire.
Si vous souhaitez plus d'informations, vous trouverez la législation ici.
Vous voulez en savoir plus ou vous avez des questions ? Contactez nous !
[1] PME = entreprises jusqu'à 20 travailleurs où l'employeur est lui-même le conseiller en prévention interne (les entreprises D) ou entreprises jusqu'à un maximum de 200 travailleurs avec des risques mineurs et sans conseiller en prévention de niveau 1 ou de niveau 2 (les entreprises C-) - voir article II.1-2 du code sur le bien-être au travail.
