Filtre
Domaines de bien-être
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
Législation sur le bien-être : la protection contre les conséquences néfastes après discrimination s'étend
06.01.2025
Le 15 mai dernier, la législation sur la protection contre les mesures défavorables en cas de violence, de harcèlement (discriminatoire ou non) et de comportement sexuel indésirable au travail a été modifiée. Cette nouvelle réglementation est entrée en vigueur le 1er juin 2023.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Nouvelle boîte à outils contre les comportements sexuels transgressifs numériques lancée !
31.07.2024
« De nos jours, on ne peut plus rien dire », « après #metoo, le balancier a vraiment trop oscillé », « travailler avec une collègue féminine en tant qu'homme est tout de même devenu très délicat », « on peut bien encore rire, n'est-ce pas ? »
Que faire en cas d'accident du travail
13.03.2024
Prévenir les accidents du travail est bien sûr toujours la meilleure option. Mais lorsqu'un se produit malgré tout, il est conseillé d'être informé des obligations légales.
Accidents du travail : à qui les déclarer ?
20.03.2017
Prévenir les accidents du travail est évidemment mieux que guérir, cela va de soi. Mais lorsqu'un accident se produit, il est important de savoir à qui il doit être signalé. Ci-après, vous trouverez l'explication. Selon la gravité de l'accident du travail, vous devez suivre une procédure différente.
En annexe, vous trouverez un schéma concernant la déclaration d'un accident du travail.
En annexe, vous trouverez un schéma concernant la déclaration d'un accident du travail.