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Domaines de bien-être
Sécurité de l'amiante au travail : le décret royal publie une modification du Code
23.02.2026
Nouvelle législation sur la sécurité de l'amiante : qu'est-ce qui change ?
Le Moniteur belge a récemment publié un nouvel Arrêté royal modifiant le Code sur le bien-être au travail, spécifiquement en ce qui concerne l'exposition à l'amiante. Cette adaptation vise à renforcer la protection des travailleurs et à limiter davantage les risques de problèmes de santé dus à l'amiante dans les environnements de travail. Dans cet article, nous discutons des principaux changements, de l'impact sur les employeurs et les travailleurs, et de ce que cette nouvelle réglementation signifie pour le respect des normes de bien-être existantes.
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
Votre entreprise est-elle éligible à la prime de reprise du travail ?
17.12.2025
Les employeurs peuvent prétendre à une prime de 1 725 euros (montant valable à la date de publication) lorsqu'ils embauchent un travailleur qui est en incapacité de travail depuis au moins un an. Cela fait partie des mesures établies dans la loi-programme du 26 décembre 2022, qui vise à encourager les employeurs et les travailleurs à aider les employés malades de longue durée à se réinsérer.
Réintégration & force majeure médicale : que dit l'accord de gouvernement sur les malades de longue durée ?
20.02.2025
L'accord de gouvernement reflète les plans du gouvernement pour rétablir la santé financière du pays. L'augmentation de l'emploi constitue l'un des axes majeurs. L'objectif est d'inverser l'augmentation annuelle de l'incapacité de travail de longue durée. Le gouvernement souligne la responsabilité partagée de toutes les parties concernées. Un "baromètre de retour au travail" sera créé comme instrument de suivi. L'objectif est d'améliorer la situation à tous les niveaux : prévenir les problèmes de santé, prévenir l'interruption de travail due à des problèmes de santé et, en cas d'interruption, reprendre le travail le plus rapidement possible. L'objectif est d'augmenter la différence de revenu entre le travail et les allocations, rendant ainsi le travail plus attrayant.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Modification de la réglementation sur les agents chimiques
11.12.2023
Le 4 décembre 2023, une modification concernant la sécurité des travailleurs manipulant des substances chimiques a été publiée au Moniteur belge. Cet arrêté royal apporte des modifications au code du bien-être au travail.
Protection contre les perturbateurs endocriniens
07.12.2023
Dans un engagement continu pour la santé et le bien-être des travailleurs, le gouvernement a récemment introduit une législation révolutionnaire visant à protéger les travailleurs contre les agents ayant des propriétés perturbatrices endocriniennes.
24/08/2023 Date limite pour la formation sur les diisocyanates
20.06.2023
Les diisocyanates sont des produits chimiques aux multiples applications. Traditionnellement, une distinction est faite entre les « diisocyanates aromatiques » (tels que le MDI et le TDI) et les « diisocyanates aliphatiques » (tels que le HDI, le HMDI et l'IPDI).
Avec un polyol ou un polyéther, les diisocyanates réagissent pour former un polyuréthane, qui peut être utilisé dans les mousses isolantes, les mastics, les revêtements, les adhésifs, etc.
Avec un polyol ou un polyéther, les diisocyanates réagissent pour former un polyuréthane, qui peut être utilisé dans les mousses isolantes, les mastics, les revêtements, les adhésifs, etc.