La question pertinente demeure : quel est l'impact psychologique de cette crise pandémique ?
Et surtout : comment, en tant qu'employeur, pouvez-vous offrir un bon soutien aux employés qui souffrent d'anxiété, de stress ou d'incertitude ?
Souhaitez-vous savoir si la politique de bien-être psychosocial que vous menez est suffisamment développée et offre un soutien suffisant à vos employés ?
Vous pouvez utiliser notre liste de contrôle de la politique psychosociale à cette fin. Elle contient les obligations légales minimales, cette liste de contrôle vous aidera à démarrer une politique de bien-être psychosocial.
Jetez également un coup d'œil à l'extranet Premed. Si vous recherchez des informations complémentaires pour agir ou sensibiliser vos employés, vous trouverez diverses brochures, directives, documents modèles et outils pour élaborer la politique de bien-être psychosocial. Nous proposons également des formations ouvertes ou des formations sur mesure sur ces thèmes.
Si vous avez d'autres questions à ce sujet, si vous souhaitez des conseils personnalisés ou si vous souhaitez que nous contribuions à la création d'un lieu de travail sain mentalement, n'hésitez pas à contacter l'équipe psychosociale via psychosociale@premed.be ou en répondant à ce message.
Nous serons ravis de vous aider à créer un lieu de travail sain mentalement !
