04.04.2023
travail informatique

Saviez-vous que l'analyse des risques liés au travail sur écran est obligatoire pour toute entreprise employant des travailleurs sur écran, quelle que soit la taille de l'entreprise?!

Depuis le 1er janvier 2016, l'examen médical périodique des travailleurs sur écran n'est plus une obligation. Au lieu de cela, la législation oblige à réaliser une analyse des risques liés au travail sur écran au moins tous les 5 ans, de sorte qu'il est grand temps pour la plupart des entreprises de demander une nouvelle analyse.

En quoi consiste une analyse des risques liés au travail sur écran?

Cette analyse évalue les risques liés au travail sur écran, tant au niveau de l'organisation que de l'employé. Une attention particulière est accordée aux risques pour la vue et aux problèmes de charge physique et mentale.

Suite à cette analyse des risques, l'employeur doit prendre des mesures appropriées pour prévenir ou remédier aux risques identifiés.

La législation stipule spécifiquement que cette analyse des risques peut, si nécessaire, être complétée par une enquête auprès des employés ou par un autre instrument de mesure évaluant les conditions de travail et/ou les éventuels problèmes de santé liés au travail sur écran.

Comment se déroule une analyse de risques du travail sur écran chez Premed ?

  1. Premed met à disposition un questionnaire en ligne qui interroge les risques liés au travail sur écran. Ce questionnaire aborde les différents éléments du poste de travail sur écran (chaise, table, clavier, souris, écran, accessoires et environnement). De plus, une attention est portée aux conditions de travail et aux éventuelles plaintes de santé.
  2. Une fois ce sondage rempli par vos employés, vous recevrez de notre part un rapport concernant les réponses fournies. De plus, sur la base du questionnaire, une liste de postes de travail peut être générée, qui doivent être examinés plus en détail en priorité.
  3. Un ergonome peut analyser les résultats de l'enquête et, sur cette base, sélectionner les principaux points d'action pour votre entreprise et proposer des mesures concrètes. Ces recommandations sont discutées lors d'un entretien personnel. Cette discussion peut constituer un point de départ idéal pour l'élaboration concrète de votre politique de prévention concernant le travail sur écran.

Intéressé par une analyse des risques du travail sur écran ?

Veuillez nous contacter pour discuter de notre approche pour votre entreprise.

Contact