En tant qu'employeur, vous souhaitez avoir la garantie qu'un employé possède les compétences nécessaires pour travailler sur une installation électrique. C'est pourquoi vous devez fournir une formation et des instructions adaptées (basées sur l'analyse des risques) à l'employé concerné. Bien entendu, vous tenez compte des tâches qui lui sont confiées. Notez que cette formation et ces instructions ne peuvent pas remplacer les mesures de prévention matérielles !
En pratique, une attestation BA4 ou BA5 sert à l'employeur à indiquer pour quelles parties de l'installation et pour quels travaux l'employé est déclaré compétent. Par exemple, une personne habilitée à travailler sur une installation basse tension hors tension aura une qualification différente de quelqu'un qui travaille sous tension sur une installation basse tension, qui aura à son tour une qualification différente de quelqu'un qui travaille sur une installation haute tension…
Il n'existe donc pas de personne BA4 ou BA5 universelle. La formation complémentaire est liée aux tâches spécifiques ET à l'installation électrique spécifique pour laquelle la déclaration de compétence BA4/BA5 est délivrée.
Dans le monde de la formation, des formations BA4/BA5 sont proposées où les participants reçoivent une attestation de participation. Premièrement, ces formations générales doivent être complétées par les aspects spécifiques à l'entreprise. Deuxièmement, cette attestation de participation ne remplace pas l'attestation BA4 ou BA5. Il incombe toujours à l'employeur d'établir l'attestation BA4/BA5 et de déclarer l'employé compétent.
C'est donc vous, l'employeur, qui délivrez cette attestation à un employé. Les codes "BA4" et "BA5" sont du jargon technique et se traduisent respectivement par "averti" ou "qualifié". Nous tenons à attirer l'attention sur le fait que tout électricien n'est pas nécessairement BA5. La raison en est que toutes les formations d'électricien ne couvrent pas suffisamment les risques électriques, et que l'aspect spécifique à l'entreprise n'est pas inclus dans ces formations scolaires.
Qui est BA4 ou averti ? C'est une personne qui a reçu une formation suffisante concernant les risques électriques liés aux travaux qui lui sont confiés OU quelqu'un qui est constamment surveillé par une personne qualifiée BA5 pendant les travaux qui lui sont confiés. L'objectif est de réduire au minimum les risques liés au travail avec l'électricité.
Et qui est BA5 ou qualifié ? Ce sont des personnes qui, par leurs connaissances – par expérience ou par formation – peuvent évaluer correctement elles-mêmes les dangers et les risques liés aux travaux électriques à réaliser et déterminer les mesures à prendre. L'objectif est encore une fois de réduire au minimum les risques liés au travail avec l'électricité.
Les conditions d'attribution des BA4/BA5 se trouvent dans l'AREI. En résumé, voici les conditions :
- L'employeur attribue la qualification.
- Le champ d'application est déterminé en fonction de la nature des installations électriques OU des travaux.
- Tenir compte de :
- la connaissance des risques électriques (par expérience ou formation) ;
- les caractéristiques de l'installation électrique (haute tension, basse tension, ancienneté du matériel, etc.) ;
- la diversité des activités sur ou à proximité des installations électriques.
- L'évaluation doit être traçable.
- L'attribution est consignée dans un document contenant :
- le nom de l'employé ;
- la spécification des travaux ;
- la spécification des installations électriques ;
- les limitations particulières ;
- la durée de validité ;
- les conditions de maintien de la qualification.
- L'employeur prend en considération les éléments suivants :
- une formation suffisante et adaptée au poste de travail ou à la fonction ;
- la prise en compte de la qualification des personnes impliquées dans les travaux ;
- le contrôle de la répartition des différentes tâches à exécuter par des personnes ayant la qualification requise.
