L'INAMI a récemment publié des chiffres concernant l'invalidité, qui débute après un an d'incapacité de travail. Il est important de noter qu'au cours des quatre dernières années (2016-2020), une augmentation de pas moins de 39,23% a été enregistrée pour les burn-outs et dépressions de longue durée.
Le fait que ces chiffres continuent d'augmenter ne nous surprend pas. Depuis un certain temps déjà, les organisations et les employés évoluent dans un monde en évolution rapide, complexe et incertain. Cela entraîne toutes sortes de défis, tels que des attentes et une charge de travail toujours plus élevées, une disponibilité continue, une surcharge d'informations, un déséquilibre vie professionnelle-vie privée, etc. Ce mélange de défis s'est encore accéléré pour beaucoup après l'apparition du COVID. Nous nous attendons donc à ce que cette tendance négative dans les chiffres se poursuive dans les années à venir.
Étant donné qu'en plus de ces défis, nous sommes également confrontés à un âge de départ à la retraite plus élevé, il n'a jamais été aussi important de travailler plus longtemps ensemble.
L'importance de créer soi-même un esprit serein et de maintenir son travail agréable et gérable ne doit donc pas être sous-estimée. Le travail est un marathon, pas un sprint ! Bien sûr, une partie de la responsabilité incombe au gouvernement, mais les organisations et les employés peuvent et doivent aussi agir eux-mêmes. Assurer un environnement agréable et gérable, mais aussi fournir des outils pour faire face au stress, sont cruciaux pour rester mentalement en forme et faire face à ces temps difficiles.
Si vous souhaitez examiner le stress au travail ou y travailler davantage, sachez que Premed peut vous y aider. Un soutien est offert sous forme de formations, de coachings ou du déploiement d'une analyse des risques psychosociaux, entre autres. Surtout après le Corona, c'est un exercice indispensable pour cartographier le bien-être au travail, prendre cette "photo" et déterminer la voie à suivre. Si vous souhaitez vous y atteler, n'hésitez pas à contacter l'équipe psychosociale.
Si vous êtes intéressé par les chiffres détaillés de l'INAMI, n'hésitez pas à consulter Incapacité de travail de longue durée : Combien de burn-out et de dépressions de longue durée ? Combien cela coûte-t-il en allocations ? - INAMI (fgov.be)
