08.05.2025
Ergonomie dans la législation (code du bien-être au travail)

Beaucoup de gens sont malades pendant longtemps et ne peuvent donc pas travailler. Le gouvernement veut s'attaquer à ce problème en aidant plus de gens à retourner plus rapidement au travail.

Il est encore plus important de prévenir l'absence (à long terme) des employés due à des problèmes physiques. Les employeurs et les employés doivent travailler ensemble pour un lieu de travail sain, sûr et confortable.

Pourquoi un bon lieu de travail est-il si important ?

Beaucoup de gens ressentent de la douleur en accomplissant leur travail. Il s'agit de douleurs au dos, au cou, aux épaules, aux bras ou aux jambes. Ce type de plaintes est désigné par le terme troubles musculo-squelettiques (TMS). Ils sont causés, par exemple, par une mauvaise posture de travail, une charge lourde ou des mouvements répétitifs. Une étude montre que :

  • 46% des employés souffrent de maux de dos ;
  • 44% souffrent de douleurs au cou, aux épaules ou aux bras ;
  • 31% souffrent de douleurs aux jambes, aux genoux ou aux pieds.

Si les employeurs et les employés ne font rien, ces plaintes peuvent s'aggraver. Les gens peuvent développer des douleurs chroniques, ce qui est non seulement néfaste pour leur santé, mais a également des conséquences négatives pour l'entreprise. Les employés sont absents, il y a une perte de production et de connaissances, et des coûts supplémentaires pour le personnel de remplacement. Le système de santé lui-même est également soumis à une pression accrue.

En aménageant correctement les lieux de travail et en permettant aux employés de travailler sainement, nous pouvons prévenir de nombreux problèmes. Cela contribue à réduire les absences de longue durée dues à la maladie.

Comment prévenir les problèmes physiques (TMS) ?

Premed aide les organisations avec une approche structurée pour gérer les risques ergonomiques et prévenir les absences de longue durée. Nos experts vous accompagnent à chaque étape :

  1. Détecter les risques par le biais d'observations et d'enquêtes.
  2. Réaliser une analyse des risques ciblée adaptée au poste de travail.
  3. Élaborer un plan d'action concret avec des recommandations réalisables et efficaces.
  4. Dispenser des formations sur le travail ergonomique (en groupe ou individuellement).
  5. Évaluer et ajuster, afin d'obtenir des résultats durables.

Construire ensemble un lieu de travail sain

En garantissant un environnement de travail ergonomique et sain, les entreprises peuvent non seulement prévenir les maladies, mais aussi assurer des employés satisfaits et productifs.

Avez-vous des questions sur l'ergonomie ou sur le retour au travail après une maladie ?

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