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Domaines de bien-être
Premed aussi prestataire de formation pour le congé de formation flamand
15.10.2024
Les formations dans la base de données des formations donnent droit à une ou plusieurs incitations à la formation flamandes.
Préparation à une visite d'inspection sur les risques psychosociaux au travail
10.09.2024
L'inspection du travail a pour mission de conseiller les entreprises sur les questions de bien-être et de contrôler l'application de la réglementation. À cette fin, ils visitent (sans) préavis votre lieu de travail.
Nous avons actuellement connaissance de visites d'inspection axées sur les risques psychosociaux au travail.
Lors d'une inspection annoncée, il est souvent demandé de tenir certains documents à disposition au moment de la visite.
Dans le cas où la visite se concentre sur le bien-être psychosocial, les 10 documents suivants sont souvent demandés.
Nous avons actuellement connaissance de visites d'inspection axées sur les risques psychosociaux au travail.
Lors d'une inspection annoncée, il est souvent demandé de tenir certains documents à disposition au moment de la visite.
Dans le cas où la visite se concentre sur le bien-être psychosocial, les 10 documents suivants sont souvent demandés.
FACT-APP: AIDE LINGUISTIQUE INNOVANTE SUR LE LIEU DE TRAVAIL
31.07.2024
L'application FACT, abréviation de First Aid Communication Tool, est une solution innovante qui révolutionne la communication sur le lieu de travail, en particulier pour les employés non francophones.
Nouvelle réglementation Force majeure médicale : l’Outplacement devient le Fonds Retour au Travail
29.03.2024
Lorsqu'un employeur invoque la force majeure médicale pour rompre un contrat de travail, il est tenu d'aider le travailleur invalide à trouver un nouvel emploi.
Alors que jusqu'à présent cela prenait la forme d'une offre d'outplacement, cela sera fait à partir du 1er avril par un versement au Fonds Retour au Travail.
Alors que jusqu'à présent cela prenait la forme d'une offre d'outplacement, cela sera fait à partir du 1er avril par un versement au Fonds Retour au Travail.
Droits et obligations concernant les pauses allaitement
11.12.2023
Saviez-vous que chaque mère qui allaite a droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement ?! En tant qu'employeur, vous devez mettre un espace à disposition à cet effet.
Comment se porte la politique de santé préventive dans votre entreprise ?
17.10.2023
L'Institut flamand pour une vie saine asbl invite toutes les entreprises néerlandophones de Flandre et de Bruxelles à participer à l'enquête sur la prévention. En échange de 10 minutes de votre temps, vous avez la chance de gagner une séance d'essai sportif pour votre entreprise ou un ensemble de matériel de nudging sur l'alimentation saine.
Magnifique main-d'œuvre
03.10.2023
Le renfort idéal est peut-être un employé en situation de handicap. Et c'est ce que la campagne "Pracht van een werkkracht" (Magnifique force de travail) du Département de l'Emploi et de l'Économie Sociale veut prouver. Grâce aux primes de travail sur mesure individualisé, les employeurs reçoivent un soutien financier lors du recrutement et de l'emploi de personnes en situation de handicap. Les travailleurs indépendants en situation de handicap peuvent également compter sur un soutien.