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Domaines de bien-être
Sécurité de l'amiante au travail : le décret royal publie une modification du Code
23.02.2026
Nouvelle législation sur la sécurité de l'amiante : qu'est-ce qui change ?
Le Moniteur belge a récemment publié un nouvel Arrêté royal modifiant le Code sur le bien-être au travail, spécifiquement en ce qui concerne l'exposition à l'amiante. Cette adaptation vise à renforcer la protection des travailleurs et à limiter davantage les risques de problèmes de santé dus à l'amiante dans les environnements de travail. Dans cet article, nous discutons des principaux changements, de l'impact sur les employeurs et les travailleurs, et de ce que cette nouvelle réglementation signifie pour le respect des normes de bien-être existantes.
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025
05.12.2024
Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Modification de la réglementation sur les agents chimiques
11.12.2023
Le 4 décembre 2023, une modification concernant la sécurité des travailleurs manipulant des substances chimiques a été publiée au Moniteur belge. Cet arrêté royal apporte des modifications au code du bien-être au travail.
Droits et obligations concernant les pauses allaitement
11.12.2023
Saviez-vous que chaque mère qui allaite a droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement ?! En tant qu'employeur, vous devez mettre un espace à disposition à cet effet.
Protection contre les perturbateurs endocriniens
07.12.2023
Dans un engagement continu pour la santé et le bien-être des travailleurs, le gouvernement a récemment introduit une législation révolutionnaire visant à protéger les travailleurs contre les agents ayant des propriétés perturbatrices endocriniennes.
24/08/2023 Date limite pour la formation sur les diisocyanates
20.06.2023
Les diisocyanates sont des produits chimiques aux multiples applications. Traditionnellement, une distinction est faite entre les « diisocyanates aromatiques » (tels que le MDI et le TDI) et les « diisocyanates aliphatiques » (tels que le HDI, le HMDI et l'IPDI).
Avec un polyol ou un polyéther, les diisocyanates réagissent pour former un polyuréthane, qui peut être utilisé dans les mousses isolantes, les mastics, les revêtements, les adhésifs, etc.
Avec un polyol ou un polyéther, les diisocyanates réagissent pour former un polyuréthane, qui peut être utilisé dans les mousses isolantes, les mastics, les revêtements, les adhésifs, etc.