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Domaines de bien-être
Au bord de l'épuisement professionnel ? Il y a de l'aide — et vous n'êtes pas seul
29.04.2026
Vous sentez-vous vide, épuisé ou débordé par le travail depuis un certain temps ? Vous n'êtes pas seul. Le burn-out est un risque professionnel reconnu en Belgique, et il existe un soutien concret, tant via Premed que via le gouvernement fédéral, qui peut vous aider.
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
Législation sur le bien-être : la protection contre les conséquences néfastes après discrimination s'étend
06.01.2025
Le 15 mai dernier, la législation sur la protection contre les mesures défavorables en cas de violence, de harcèlement (discriminatoire ou non) et de comportement sexuel indésirable au travail a été modifiée. Cette nouvelle réglementation est entrée en vigueur le 1er juin 2023.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Plus de 20 employés ? Plus qu'un mois pour prendre des dispositions concernant le droit à la déconnexion
08.03.2023
Votre entreprise compte-t-elle vingt employés ou plus ? Alors vous devez prendre des dispositions concrètes concernant le droit à la déconnexion au plus tard le 31 mars 2023.
Le cercle vicieux du manque de sommeil et du stress
20.02.2017
Le stress détériore le sommeil et un mauvais sommeil aggrave à son tour le stress. C'est ce que conclut Michelle van Laethem dans sa recherche sur la relation entre le stress au travail et le sommeil.
Un cercle vicieux, semble-t-il. Van Laethem a très récemment obtenu son doctorat pour ses recherches à l'Université Radboud de Nimègue
Un cercle vicieux, semble-t-il. Van Laethem a très récemment obtenu son doctorat pour ses recherches à l'Université Radboud de Nimègue