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Domaines de bien-être
Problèmes de santé par temps chaud
19.06.2025
Insolation ou coup de chaleur
Une insolation est le résultat d'une exposition trop prolongée au soleil, en particulier du cou et de la tête.
Un coup de chaleur ou d'hyperthermie est le résultat d'une surchauffe due à une exposition prolongée à des températures élevées, ce qui dérègle le thermostat cérébral et peut entraîner une forte augmentation de la température corporelle.
Une insolation est le résultat d'une exposition trop prolongée au soleil, en particulier du cou et de la tête.
Un coup de chaleur ou d'hyperthermie est le résultat d'une surchauffe due à une exposition prolongée à des températures élevées, ce qui dérègle le thermostat cérébral et peut entraîner une forte augmentation de la température corporelle.
Attention, signe!!
10.06.2025
La maladie de Lyme ou borréliose de Lyme est une affection infectieuse que l'on peut contracter après avoir été mordu par une tique infectée. Heureusement, toutes les tiques ne sont pas infectées, seulement 10% des tiques contiennent un germe pathogène (Borrelia).
La rougeole : une maladie contagieuse qu'il vaut mieux prévenir que guérir
07.05.2025
La rougeole est une infection virale très contagieuse qui est encore présente dans le monde entier. Bien que la maladie soit souvent considérée comme une "maladie infantile", elle peut également toucher les adultes et provoquer de graves complications. Heureusement, nous pouvons nous en protéger par la vaccination.
Réintégration & force majeure médicale : que dit l'accord de gouvernement sur les malades de longue durée ?
20.02.2025
L'accord de gouvernement reflète les plans du gouvernement pour rétablir la santé financière du pays. L'augmentation de l'emploi constitue l'un des axes majeurs. L'objectif est d'inverser l'augmentation annuelle de l'incapacité de travail de longue durée. Le gouvernement souligne la responsabilité partagée de toutes les parties concernées. Un "baromètre de retour au travail" sera créé comme instrument de suivi. L'objectif est d'améliorer la situation à tous les niveaux : prévenir les problèmes de santé, prévenir l'interruption de travail due à des problèmes de santé et, en cas d'interruption, reprendre le travail le plus rapidement possible. L'objectif est d'augmenter la différence de revenu entre le travail et les allocations, rendant ainsi le travail plus attrayant.
Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025
05.12.2024
Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Nouvelles règles pour les systèmes de purification d'air
07.05.2024
À partir du 18 mai 2024, les systèmes de purification de l'air devront être reconnus comme efficaces et inoffensifs par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement. Cela vise à limiter le risque d'infections virales que nous inhalons par l'air.
Nouvelle réglementation Force majeure médicale : l’Outplacement devient le Fonds Retour au Travail
29.03.2024
Lorsqu'un employeur invoque la force majeure médicale pour rompre un contrat de travail, il est tenu d'aider le travailleur invalide à trouver un nouvel emploi.
Alors que jusqu'à présent cela prenait la forme d'une offre d'outplacement, cela sera fait à partir du 1er avril par un versement au Fonds Retour au Travail.
Alors que jusqu'à présent cela prenait la forme d'une offre d'outplacement, cela sera fait à partir du 1er avril par un versement au Fonds Retour au Travail.
