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Domaines de bien-être
Ensemble, nous soutenons les employés atteints de cancer
23.02.2026
Un diagnostic de cancer a un impact énorme sur la vie d'un employé. Outre le traitement médical, il entraîne également incertitude, fatigue, charge émotionnelle et souvent des soucis financiers. Le travail peut être à la fois un défi et un point d'ancrage pendant cette période.
Réintégration et ergonomie : construire ensemble une reprise durable du travail
11.02.2026
Les maladies de longue durée ont un impact majeur sur votre organisation. Outre les conséquences humaines, l'absence entraîne également des défis organisationnels et financiers. Une politique de réintégration bien pensée est donc essentielle. Chez Premed EDPBW, nous constatons chaque jour à quel point la réintégration et l'ergonomie sont étroitement liées. Un poste de travail adapté peut faire la différence entre une rechute et un retour durable.
Prévenez les absences prolongées en investissant dans l'ergonomie
08.05.2025
Les douleurs physiques telles que les maux de dos, de nuque ou d'épaule entraînent de plus en plus souvent des absences prolongées au travail. En investissant dans l'ergonomie, les entreprises peuvent non seulement prévenir ces problèmes, mais aussi limiter l'absentéisme et la pression sur les soins de santé. Premed accompagne les organisations avec une approche structurée pour aborder les risques ergonomiques et éviter les arrêts de travail prolongés.
Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025
05.12.2024
Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Transformez l'absentéisme en opportunités grâce à une politique proactive !
24.09.2024
Saviez-vous qu'un absentéisme de courte durée mal géré peut se transformer en absence de longue durée ? Plus vous attendez, moins il y a de chances que votre employé reprenne rapidement le travail. Après trois mois, cette chance est déjà inférieure à 50 %, et après un an, elle est même inférieure à 5 % !
Droits et obligations concernant les pauses allaitement
11.12.2023
Saviez-vous que chaque mère qui allaite a droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement ?! En tant qu'employeur, vous devez mettre un espace à disposition à cet effet.
Levez-vous droit le 10 octobre à 10 heures 10 minutes !
09.10.2023
Demain 10 octobre, tout le monde se lève pendant dix minutes à 10 heures, c'est l'appel lancé par l'association d'ergonomie VerV et l'Institut flamand pour une vie saine. Plus de station debout au travail, vos employés participent-ils ?!
En 4 étapes vers un poste de travail sur écran correctement configuré
26.07.2023
Vous n'obtenez pas un poste de travail avec écran parfaitement réglé du premier coup, car il y a quelques réglages dont il faut tenir compte. Chez Premed, nous avons soigneusement listé ces directives, allant du réglage de votre chaise de bureau et de votre table jusqu'à la position de l'écran, du clavier et des autres accessoires.