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Domaines de bien-être
Votre entreprise est-elle éligible à la prime de reprise du travail ?
17.12.2025
Les employeurs peuvent prétendre à une prime de 1 725 euros (montant valable à la date de publication) lorsqu'ils embauchent un travailleur qui est en incapacité de travail depuis au moins un an. Cela fait partie des mesures établies dans la loi-programme du 26 décembre 2022, qui vise à encourager les employeurs et les travailleurs à aider les employés malades de longue durée à se réinsérer.
Attention, signe!!
10.06.2025
La maladie de Lyme ou borréliose de Lyme est une affection infectieuse que l'on peut contracter après avoir été mordu par une tique infectée. Heureusement, toutes les tiques ne sont pas infectées, seulement 10% des tiques contiennent un germe pathogène (Borrelia).
Réintégration & force majeure médicale : que dit l'accord de gouvernement sur les malades de longue durée ?
20.02.2025
L'accord de gouvernement reflète les plans du gouvernement pour rétablir la santé financière du pays. L'augmentation de l'emploi constitue l'un des axes majeurs. L'objectif est d'inverser l'augmentation annuelle de l'incapacité de travail de longue durée. Le gouvernement souligne la responsabilité partagée de toutes les parties concernées. Un "baromètre de retour au travail" sera créé comme instrument de suivi. L'objectif est d'améliorer la situation à tous les niveaux : prévenir les problèmes de santé, prévenir l'interruption de travail due à des problèmes de santé et, en cas d'interruption, reprendre le travail le plus rapidement possible. L'objectif est d'augmenter la différence de revenu entre le travail et les allocations, rendant ainsi le travail plus attrayant.
Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025
05.12.2024
Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.
Droits et obligations concernant les pauses allaitement
11.12.2023
Saviez-vous que chaque mère qui allaite a droit à une pause au travail pour allaiter ou tirer son lait jusqu'à neuf mois après l'accouchement ?! En tant qu'employeur, vous devez mettre un espace à disposition à cet effet.
Conditions d'acquisition et d'entretien des vêtements de travail par les employés eux-mêmes
02.08.2023
Depuis le début de ce mois, la législation contient des conditions claires concernant l'achat et l'entretien des vêtements de travail qui est effectué par les employés eux-mêmes contre paiement d'une prime.
Exposition à la poussière de quartz ? Surveillez la santé avec un contrôle annuel
21.03.2023
Maçons, couvreurs, carreleurs ou ouvriers de la voirie : de nombreux travailleurs sont quotidiennement exposés à la poussière de quartz ou de construction. Et ce n'est pas sans risque, car l'inhalation de poussière de construction peut causer divers problèmes de santé. Premed accorde une grande importance à la prévention au travail et partage des conseils pour limiter l'exposition.
