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Domaines de bien-être
Au bord de l'épuisement professionnel ? Il y a de l'aide — et vous n'êtes pas seul
29.04.2026
Vous sentez-vous vide, épuisé ou débordé par le travail depuis un certain temps ? Vous n'êtes pas seul. Le burn-out est un risque professionnel reconnu en Belgique, et il existe un soutien concret, tant via Premed que via le gouvernement fédéral, qui peut vous aider.
Participation directe à la politique de bien-être
11.02.2026
Bien-être au travail dans les petites entreprises : approche pratique sans comité
La loi sur le bien-être oblige chaque employeur – y compris dans les petites entreprises sans Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) – à promouvoir le bien-être de ses travailleurs. Impliquer les travailleurs simplement et directement dans la politique de bien-être est la clé d'une approche réalisable et conforme à la loi.
La loi sur le bien-être oblige chaque employeur – y compris dans les petites entreprises sans Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) – à promouvoir le bien-être de ses travailleurs. Impliquer les travailleurs simplement et directement dans la politique de bien-être est la clé d'une approche réalisable et conforme à la loi.
Réintégration et ergonomie : construire ensemble une reprise durable du travail
11.02.2026
Les maladies de longue durée ont un impact majeur sur votre organisation. Outre les conséquences humaines, l'absence entraîne également des défis organisationnels et financiers. Une politique de réintégration bien pensée est donc essentielle. Chez Premed EDPBW, nous constatons chaque jour à quel point la réintégration et l'ergonomie sont étroitement liées. Un poste de travail adapté peut faire la différence entre une rechute et un retour durable.
Prévenez les absences prolongées en investissant dans l'ergonomie
08.05.2025
Les douleurs physiques telles que les maux de dos, de nuque ou d'épaule entraînent de plus en plus souvent des absences prolongées au travail. En investissant dans l'ergonomie, les entreprises peuvent non seulement prévenir ces problèmes, mais aussi limiter l'absentéisme et la pression sur les soins de santé. Premed accompagne les organisations avec une approche structurée pour aborder les risques ergonomiques et éviter les arrêts de travail prolongés.
Le plan d'action annuel
06.11.2024
Le plan d'action annuel sur la sécurité au travail est un document nécessaire pour chaque PME afin de garantir un environnement de travail sûr et sain. Ce plan décrit les actions que l'organisation entreprend chaque année pour réduire les risques et promouvoir un climat de travail sûr. Pour une PME, une approche claire et pratique est d'une grande importance, afin que le plan puisse être mis en œuvre efficacement sans surcharge de ressources.
Levez-vous droit le 10 octobre à 10 heures 10 minutes !
09.10.2023
Demain 10 octobre, tout le monde se lève pendant dix minutes à 10 heures, c'est l'appel lancé par l'association d'ergonomie VerV et l'Institut flamand pour une vie saine. Plus de station debout au travail, vos employés participent-ils ?!
En 4 étapes vers un poste de travail sur écran correctement configuré
26.07.2023
Vous n'obtenez pas un poste de travail avec écran parfaitement réglé du premier coup, car il y a quelques réglages dont il faut tenir compte. Chez Premed, nous avons soigneusement listé ces directives, allant du réglage de votre chaise de bureau et de votre table jusqu'à la position de l'écran, du clavier et des autres accessoires.
Plus de 20 employés ? Plus qu'un mois pour prendre des dispositions concernant le droit à la déconnexion
08.03.2023
Votre entreprise compte-t-elle vingt employés ou plus ? Alors vous devez prendre des dispositions concrètes concernant le droit à la déconnexion au plus tard le 31 mars 2023.