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Domaines de bien-être
Travail sur écran et éclairage en hiver : attention au confort et à la productivité
11.02.2026
Pendant les mois d'hiver, les employés passent plus de temps sous lumière artificielle. Les jours sont plus courts, la lumière du jour naturelle est plus limitée et les lieux de travail dépendent plus souvent entièrement de l'éclairage intérieur. Pour les employés qui effectuent un travail intensif sur écran, cela peut avoir un impact significatif sur le confort, la concentration et le bien-être.
Travailler en mode hybride avec impact : découvrez l'outil de réflexion du SPF WASO
09.09.2025
Il y a cinq ans, la crise du coronavirus a contraint les entreprises du monde entier à passer rapidement au télétravail et au travail hybride. Ce changement a apporté de nombreux avantages, tels qu'une plus grande flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée. Cependant, malgré ces avantages, de nombreuses entreprises sont encore confrontées aux défis du travail hybride. Le sujet reste d'actualité et est souvent source de frictions entre employeurs et employés, ou entre collègues.
N'oubliez pas la qualité de l'air intérieur pendant l'automne !
03.09.2025
L'hiver approche et cela signifie souvent que nous préférons garder les fenêtres de l'atelier fermées pour empêcher le froid d'entrer. Cela peut cependant poser un problème pour la qualité de l'air intérieur. Dans les espaces clos sans ventilation suffisante, les substances nocives s'accumulent plus rapidement, y compris le CO2 que nous expirons. Une concentration trop élevée de CO2 peut entraîner de la fatigue, une perte de concentration et même des problèmes de santé tels que des maux de tête et des vertiges.
Législation sur le bien-être : la protection contre les conséquences néfastes après discrimination s'étend
06.01.2025
Le 15 mai dernier, la législation sur la protection contre les mesures défavorables en cas de violence, de harcèlement (discriminatoire ou non) et de comportement sexuel indésirable au travail a été modifiée. Cette nouvelle réglementation est entrée en vigueur le 1er juin 2023.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Ces adaptations font suite, entre autres, à une décision de la Cour de justice européenne (l'affaire « Hakelbracht ») qui a jugé que le système de protection légale tel que prévu dans les lois fédérales antidiscrimination est insuffisant car il ne répond pas aux obligations imposées par les directives européennes.
Nouvelles règles pour les systèmes de purification d'air
07.05.2024
À partir du 18 mai 2024, les systèmes de purification de l'air devront être reconnus comme efficaces et inoffensifs par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement. Cela vise à limiter le risque d'infections virales que nous inhalons par l'air.
Nouvelle Analyse des Risques du Travail sur Écran pour une ère numérique
27.02.2024
Dans le monde en rapide numérisation d'aujourd'hui, le travail sur écran joue un rôle crucial dans presque toutes les industries. Des longues journées derrière l'ordinateur à l'utilisation des smartphones et des tablettes, notre vie quotidienne est imprégnée d'interactions numériques. Mais si ces technologies nous rendent plus efficaces, elles entraînent également des risques potentiels pour la santé. Pour relever ces défis, un nouvel outil d'analyse des risques liés au travail sur écran est lancé.
Désignation obligatoire d'une personne de confiance
27.11.2023
Cela planait dans l'air depuis un moment et maintenant c'est officiel : désormais, la désignation obligatoire d'une personne de confiance est nécessaire pour les employeurs qui emploient 50 travailleurs ou plus. Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, la désignation d'une personne de confiance reste une possibilité.
Huit astuces pour lutter contre la sédentarité au travail
26.10.2023
Vos employés effectuent-ils également principalement du travail sur écran où ils restent assis longtemps pendant la journée ? Ce comportement, également appelé comportement sédentaire, est omniprésent dans la société moderne. Ce mode de vie est de plus en plus reconnu comme une sérieuse menace pour la santé. Et ce, tant sur le lieu de travail qu'en dehors.