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Domaines de bien-être
Réintégration et ergonomie : construire ensemble une reprise durable du travail
11.02.2026
Les maladies de longue durée ont un impact majeur sur votre organisation. Outre les conséquences humaines, l'absence entraîne également des défis organisationnels et financiers. Une politique de réintégration bien pensée est donc essentielle. Chez Premed EDPBW, nous constatons chaque jour à quel point la réintégration et l'ergonomie sont étroitement liées. Un poste de travail adapté peut faire la différence entre une rechute et un retour durable.
Votre entreprise est-elle éligible à la prime de reprise du travail ?
17.12.2025
Les employeurs peuvent prétendre à une prime de 1 725 euros (montant valable à la date de publication) lorsqu'ils embauchent un travailleur qui est en incapacité de travail depuis au moins un an. Cela fait partie des mesures établies dans la loi-programme du 26 décembre 2022, qui vise à encourager les employeurs et les travailleurs à aider les employés malades de longue durée à se réinsérer.
Prévenez les absences prolongées en investissant dans l'ergonomie
08.05.2025
Les douleurs physiques telles que les maux de dos, de nuque ou d'épaule entraînent de plus en plus souvent des absences prolongées au travail. En investissant dans l'ergonomie, les entreprises peuvent non seulement prévenir ces problèmes, mais aussi limiter l'absentéisme et la pression sur les soins de santé. Premed accompagne les organisations avec une approche structurée pour aborder les risques ergonomiques et éviter les arrêts de travail prolongés.
Réintégration & force majeure médicale : que dit l'accord de gouvernement sur les malades de longue durée ?
20.02.2025
L'accord de gouvernement reflète les plans du gouvernement pour rétablir la santé financière du pays. L'augmentation de l'emploi constitue l'un des axes majeurs. L'objectif est d'inverser l'augmentation annuelle de l'incapacité de travail de longue durée. Le gouvernement souligne la responsabilité partagée de toutes les parties concernées. Un "baromètre de retour au travail" sera créé comme instrument de suivi. L'objectif est d'améliorer la situation à tous les niveaux : prévenir les problèmes de santé, prévenir l'interruption de travail due à des problèmes de santé et, en cas d'interruption, reprendre le travail le plus rapidement possible. L'objectif est d'augmenter la différence de revenu entre le travail et les allocations, rendant ainsi le travail plus attrayant.
Que faire en cas d'accident du travail
13.03.2024
Prévenir les accidents du travail est bien sûr toujours la meilleure option. Mais lorsqu'un se produit malgré tout, il est conseillé d'être informé des obligations légales.
Levez-vous droit le 10 octobre à 10 heures 10 minutes !
09.10.2023
Demain 10 octobre, tout le monde se lève pendant dix minutes à 10 heures, c'est l'appel lancé par l'association d'ergonomie VerV et l'Institut flamand pour une vie saine. Plus de station debout au travail, vos employés participent-ils ?!
En 4 étapes vers un poste de travail sur écran correctement configuré
26.07.2023
Vous n'obtenez pas un poste de travail avec écran parfaitement réglé du premier coup, car il y a quelques réglages dont il faut tenir compte. Chez Premed, nous avons soigneusement listé ces directives, allant du réglage de votre chaise de bureau et de votre table jusqu'à la position de l'écran, du clavier et des autres accessoires.
Accidents du travail : à qui les déclarer ?
20.03.2017
Prévenir les accidents du travail est évidemment mieux que guérir, cela va de soi. Mais lorsqu'un accident se produit, il est important de savoir à qui il doit être signalé. Ci-après, vous trouverez l'explication. Selon la gravité de l'accident du travail, vous devez suivre une procédure différente.
En annexe, vous trouverez un schéma concernant la déclaration d'un accident du travail.
En annexe, vous trouverez un schéma concernant la déclaration d'un accident du travail.