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Domaines de bien-être
Modifications à la loi sur les accidents du travail concernant les risques disproportionnellement aggravés
29.10.2021
Une modification est intervenue dans l'AR du 23 décembre 2008 qui exécute la loi sur les accidents du travail concernant les risques disproportionnellement aggravés.
La montée rapide des burn-out dans les statistiques
04.06.2021
Récemment, l'INAMI a publié des chiffres concernant l'invalidité, qui débute après un an d'incapacité de travail. Il est important de noter que pour les quatre dernières années (2016-2020), une augmentation de pas moins de 39,23% a été enregistrée pour les burn-outs et dépressions de longue durée.
Webinaire - conseils ergonomiques pour le télétravail
27.04.2021
Télétravail sain : organisez pour vos employés un webinaire sur l'aménagement ergonomique du poste de télétravail.
Le télétravail est la norme depuis plus d'un an dans la lutte contre le virus COVID-19 et sera probablement une constante. Il est donc urgent de réfléchir à l'aménagement du poste de travail à domicile.
Le télétravail est la norme depuis plus d'un an dans la lutte contre le virus COVID-19 et sera probablement une constante. Il est donc urgent de réfléchir à l'aménagement du poste de travail à domicile.
Construisez-vous un lieu de travail sain sur le plan mental
07.04.2021
Le 24 février 2021, un employeur a été condamné pour ne pas avoir respecté ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out.
Le motif de cette action en justice était un employé qui s'est suicidé après avoir été en incapacité de travail pendant plusieurs mois en raison d'un burn-out. L'employeur était au courant de cette surcharge de travail. Par exemple, une demande d'intervention psychosociale formelle de nature collective avait déjà été déposée, signalant cette problématique.
Le motif de cette action en justice était un employé qui s'est suicidé après avoir été en incapacité de travail pendant plusieurs mois en raison d'un burn-out. L'employeur était au courant de cette surcharge de travail. Par exemple, une demande d'intervention psychosociale formelle de nature collective avait déjà été déposée, signalant cette problématique.
Campagne de sensibilisation SPF sur les risques psychosociaux - « Allons-y ensemble ! »
29.03.2021
Le SPF lance une nouvelle campagne de sensibilisation sur les risques psychosociaux. Avec le slogan : « Allons-y ensemble ! » la campagne est diffusée de manière ludique sur les réseaux sociaux.
Télétravail et l'indemnisation des frais
05.03.2021
Le forfait de frais pour le télétravail structurel est augmenté à partir du 1er janvier 2022 et le remboursement du mobilier de bureau pour le travail à domicile n'est pas imposé.
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises peuvent verser à leurs télétravailleurs une indemnité forfaitaire en compensation des frais liés aux petites fournitures de bureau et, entre autres, à la consommation d'eau, d'électricité et de chauffage.
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises peuvent verser à leurs télétravailleurs une indemnité forfaitaire en compensation des frais liés aux petites fournitures de bureau et, entre autres, à la consommation d'eau, d'électricité et de chauffage.
L'application 'Houvast' offre un premier secours pour les problèmes psychiques
14.12.2020
Avant la crise du coronavirus, près d'un Flamand sur trois déclarait ne pas se sentir bien dans sa peau, et la pandémie a depuis mis la santé mentale d'encore plus de personnes sous pression. Mais comment aider un ami qui a peur et ne voit plus le bout du tunnel ?