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Le 1er janvier 2022, le nouvel Arrêté Royal concernant les visites d'entreprise et les conseils stratégiques entrera en vigueur. Cela harmonise les services fournis par les services externes de prévention en matière de visites d'entreprise avec la législation sur le régime tarifaire modifié, entrée en vigueur en 2016.

Pour votre entreprise (PME du groupe tarifaire 3, 4 et 5), la fréquence minimale de la visite d'entreprise périodique est de 24 mois. Cela signifie que vous recevrez de notre part, Premed, tous les 2 ans une invitation à une visite d'entreprise par e-mail. Comme il est une obligation légale qu'une visite d'entreprise soit effectuée par nous, Premed, nous vous demandons de donner suite à cette invitation.

Pour votre entreprise (PME du groupe tarifaire 1 et 2), la fréquence minimale de la visite périodique de l'entreprise est de 36 mois. Cela signifie que vous recevrez de notre part, Premed, tous les 3 ans une invitation à une visite d'entreprise par e-mail. Étant donné qu'il s'agit d'une obligation légale qu'une visite d'entreprise soit effectuée par nous, Premed, nous vous demandons de donner suite à cette invitation.

Pour votre entreprise, la fréquence minimale de la visite périodique de l'entreprise est de 24 mois. Cette visite d'entreprise périodique est toujours planifiée d'un commun accord.

En 2020, 622 104 Belges ont déclaré avoir un problème de santé lié à leur travail. Il s'agit de personnes de 15 ans et plus qui travaillent ou ont travaillé. 55,4% d'entre eux souffrent de troubles osseux, articulaires ou musculaires. En deuxième position viennent le stress, la dépression ou les sentiments d'anxiété (25,9%). C'est ce qui ressort des nouveaux chiffres de Statbel, l'office belge de statistique.

Voulez-vous savoir combien de dossiers psychosociaux nos conseillers en prévention des aspects psychosociaux ont traité ces dernières années ?
Nous pouvons d'ores et déjà vous dire que 7 dossiers sur 10 concernent toujours un conflit, du harcèlement ou du stress/burn-out.

Le 22 novembre 2021, le gouvernement fédéral a lancé une véritable campagne de communication et de sensibilisation pour rendre le bien-être mental au travail plus discutable.

Quelles propriétés sont requises pour un appareil de mesure de CO2 ?

Une modification est intervenue dans l'AR du 23 décembre 2008 qui exécute la loi sur les accidents du travail concernant les risques disproportionnellement aggravés.