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Nouveaux documents sur le site web du SPF Emploi

05.12.2024

Le SPF a retiré de l'annexe des textes légaux respectifs tous les modèles de documents qu'un service externe de prévention doit utiliser. La méthode de travail actuelle consiste simplement à publier les documents sur le site web du SPF.

Modification de la méthode de travail des travailleuses enceintes ou allaitantes exerçant des activités à risque à partir du 1er janvier 2025

05.12.2024

Un avis du gouvernement (SPF Emploi, humanisation du travail et contrôle du bien-être au travail) du 29 février 2024 a modifié la procédure. Premed mettra en œuvre ce changement le 1er janvier 2025.

Jusqu'au 31/12/2024, Premed appliquera encore l'ancienne procédure.

Congé médical

Lorsqu'un employé ne peut plus jamais retourner à son poste actuel, généralement en raison de maladie ou d'incapacité de travail, un employeur peut décider de procéder à un licenciement médical. Il s'agit d'un processus délicat qui doit être exécuté avec soin, en tenant compte des droits et obligations de l'employeur et de l'employé.

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Le rôle d'un Service Externe dans le développement durable

26.11.2024

Les Nations Unies ont établi plusieurs objectifs de développement durable qui peuvent aider les entreprises à façonner leurs stratégies dans ce domaine. Nous avons listé quelques-uns des 17 objectifs de développement durable.

Celien Wauman - médecin du travail Premed

Collègue à l'honneur - Celien Wauman

18.11.2024

En 2020, Celien Wauman, résidant à Haasrode, mais originaire du Waasland, a obtenu son diplôme de médecin. Elle a immédiatement commencé chez Premed. Cette année, elle a également obtenu son diplôme de médecin du travail, afin d'être encore mieux informée des risques pour la santé sur le lieu de travail.

Reprise progressive du travail : un retour progressif sur le lieu de travail

Après une longue maladie ou absence, le retour au travail peut être un grand défi. Une reprise progressive du travail offre ici une solution précieuse en permettant une réintégration par étapes. Cette approche favorise non seulement le rétablissement du salarié, mais aussi son employabilité durable à long terme.

Lancement FinWel : Moins de stress financier. Plus de bien-être au travail

06.11.2024

Steeds meer Belgen ervaren financiële zorgen of komen moeilijk rond. Die zorgen kunnen een impact hebben op hun arbeidsprestaties en gedrag. De werkvloer vormt dus een goede toegangspoort om het financieel welzijn van medewerkers te versterken. Met FinWel lanceren we een uitgetest aanbod. Zowel voor werkgevers die zelf de touwtjes in handen nemen als voor dienstverleners die een aanbod rond financieel welzijn willen uitbouwen voor hun klanten

Le plan d'action annuel

06.11.2024

Le plan d'action annuel sur la sécurité au travail est un document nécessaire pour chaque PME afin de garantir un environnement de travail sûr et sain. Ce plan décrit les actions que l'organisation entreprend chaque année pour réduire les risques et promouvoir un climat de travail sûr. Pour une PME, une approche claire et pratique est d'une grande importance, afin que le plan puisse être mis en œuvre efficacement sans surcharge de ressources.