Werkgever, vergeet de voorafgaande gezondheidsbeoordeling niet wanneer je iemand aanwerft!
Tijdens de voorafgaande gezondheidsbeoordeling worden de werknemers onderzocht vóór ze aan de risico’s worden blootgesteld. We gaan na of een tewerkstelling in de functie om gezondheidsredenen aan- of afgeraden is voor deze persoon. Zo vermijden we dat werknemers die niet geschikt zijn omwille van hun gezondheidstoestand in een functie tewerkgesteld worden. Bij bepaalde risico’s moeten er eerst nog preventiemaatregelen worden genomen (bv. vaccinaties tegen hepatitis B voor medewerkers in de gezondheidssector).
Lees meer »Premed tool voor uw risicoanalyse beeldschermwerk
Sinds 1 januari 2016 is het periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek voor beeldschermwerkers niet meer verplicht. In plaats daarvan verplicht de wetgeving om minstens om de 5 jaar een risicoanalyse beeldschermwerk uit te voeren. Deze analyse dient de risico’s ten gevolge van beeldschermwerk te evalueren op niveau van de groep en op niveau van de werknemer.
Lees meer »Veilig werken op hoogte - Campagne ook in 2018
Vanaf januari 2018 zal de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk terug bouwwerven bezoeken.
Lees meer »