Documenten - Aanvraag door werknemer
Aanvraagformulier in te vullen door de werknemer:
Belangrijk: aangetekend te verzenden naar Premed en de werkgever.
Bij een werknemer die definitief zijn of haar job niet meer kan uitvoeren wegens arbeidsongeschiktheid is medische overmacht een mogelijk gevolg.
Vanaf 28 november 2022 is de wetgeving aangepast en is het ontbinden van een arbeidsovereenkomst wegens zogenaamde “medische overmacht” opnieuw mogelijk via een aparte procedure.
De werkgever of de werknemer kan een procedure voor medische overmacht opstarten door het schrijven van een aangetekende brief naar de andere partij en Premed.
Voorbeeldbrieven kan u verder op de pagina terugvinden.
Een procedure medische overmacht bestaat uit verschillende fasen.
De arbeidsarts gaat na of de werknemer al dan niet definitief ongeschikt is voor het overeengekomen werk. Hij vraagt de definitief ongeschikte werknemer of die een onderzoek wil van de mogelijkheden tot het uitvoeren van aangepast of ander werk.
De beslissing van de arbeidsarts gaat per aangetekende brief naar werkgever en werknemer. In het geval van definitieve ongeschiktheid verwittigt hij tevens het ziekenfonds van de werknemer. Dit moet gebeurd zijn binnen de 3 maanden na de kennisgeving.
Aanvraagformulier in te vullen door de werkgever:
Belangrijk: aangetekend te verzenden naar Premed en de werknemer.
Aanvraagformulier in te vullen door de werknemer:
Belangrijk: aangetekend te verzenden naar Premed en de werkgever.