12.02.2025
Is doorzakken een probleem als ik de dag nadien moet werken?
Een avond doorzakken kan op het moment zelf een leuke manier lijken om te ontspannen. Maar wat gebeurt er als de wekker de volgende ochtend gaat en je naar je werk moet? De gevolgen van een zware avond drinken kunnen niet alleen je prestaties beïnvloeden, maar zelfs de veiligheid op de werkvloer in gevaar brengen.
30.01.2025
Tournée Minérale: gezond, fris en bewust bij Premed!
Februari staat ieder jaar in het teken van Tournee Minérale. Het is de ideale maand om je gezondheid even extra aandacht te geven en dit door alcohol even opzij te zetten en daarmee je energie, focus en welzijn een
boost te geven.
boost te geven.
24.01.2025
Het jaarverslag over preventie op het werk: praktische tips
Zoals elk jaar dient elke werkgever ten laatste op 1 april het jaarverslag van de IDPB ingevuld te hebben en ter beschikking te houden van de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk. Premed helpt u op weg bij het invullen van dit verslag.
15.01.2025
Makkelijker werken in koud en nat weer
Buiten werken in temperaturen die zelfs overdag nauwelijks boven het vriespunt uitstijgen vormt een hele uitdaging. Met deze concrete tips bent u een heel eind op weg om de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers te garanderen.
13.01.2025
Is vapen een goede manier om te stoppen met roken?
In de afgelopen jaren heeft vapen aan populariteit gewonnen, met name als een mogelijk hulpmiddel om te stoppen met roken. Hoewel het ontegenzeggelijk voordelen biedt voor sommige mensen, roept het gebruik van e-sigaretten ook serieuze vragen op over effectiviteit, veiligheid en maatschappelijke impact. Laten we deze kwestie van meerdere kanten bekijken.
08.01.2025
Nieuwe wetgeving: roken op openbare plaatsen
Vanaf 1 januari 2025 treedt er een belangrijke wijziging in werking rondom de regelgeving voor roken in openbare plaatsen. De nieuwe maatregelen zullen strenger zijn en zich richten op het verder beperken van roken in publieke ruimtes, met speciale aandacht voor bescherming van kwetsbare groepen zoals kinderen en niet-rokers.
06.01.2025
Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
05.12.2024
Nieuwe documenten op de website van de FOD werk
De FOD heeft alle modellen van documenten die een externe preventiedienst moet gebruiken uit de bijlage van de respectievelijke wetteksten gehaald. De actuele manier van werken bestaat uit het eenvoudigweg publiceren van de documenten op de website van de FOD.
05.12.2024
Wijziging werkwijze zwangere of zogende werkneemsters uit risicovolle activiteiten vanaf 1 januari 2025
Een advies van de overheid (FOD werk, humanisering van de arbeid en toezicht welzijn op het werk) van 29 februari 2024 heeft de werkwijze gewijzigd. Premed voert deze wijziging door op 1 januari 2025.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
18.11.2024
Collega in de kijker - Celien Wauman
In 2020 studeerde Celien Wauman, wonende te Haasrode, maar afkomstig uit het Waasland, af als arts. Ze startte direct bij Premed. Dit jaar behaalde ze ook haar diploma arbeidsarts, om zo nog beter op de hoogte te zijn van gezondheidsrisico’s op de werkvloer.