2

Maak kennis met de warme Premed-familie. 

Adviseren over gezondheid en welzijn, dat doen we niet alleen. Premed bestaat uit een multidisciplinair team van specialisten dat u proactief en persoonlijk ondersteunt met de nodige aandacht voor uw werkomgeving en bedrijfsactiviteiten. Advies nodig? We zijn slechts een telefoontje verwijderd.

Leer ons team kennen

Onze psychologen zijn bereikbaar via psychosociale@premed.be

  • Ann Van Acker
  • Annelies Geuens
  • Ellen Van Nuffel
  • Nele Geurts
  • Nele Sijmens

Het belang van psychosociaal welzijn op het werk

Met het uitwerken van een veerkrachtig welzijnsbeleid kunnen niet alleen de meest prangende problemen aangepakt worden, maar ook tijdig gesignaleerd worden.

Het mentaal welzijn van werknemers staat meer dan ooit onder druk. De gevolgen van een burn-out of ziekteverzuim zijn niet alleen schadelijk voor de persoon in kwestie, maar ook voor de efficiëntie van uw bedrijf. Daarom is proactief inzetten op de preventie van psychische problemen een must. 

Een persoonlijk welzijnsbeleid met Premed

Psychosociale risico’s verschillen naargelang de werkomgeving en de werknemers. Dat vraagt om een gepersonaliseerd welzijnsbeleid. Premed schuift aan tafel met leidinggevenden, hr-personeel, vertrouwenspersonen, ... Als werkgroep bekijken we samen waar het schoentje wringt en zoeken we naar oplossingen op maat. Nadien brengen we het nieuwe beleid onder de aandacht door middel van opleidingen en sensibilisering. Ook kunnen uw werkgevers terecht bij onze preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA) om hun hart te luchten. Onze vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, verleent advies en treedt indien nodig op als bemiddelaar.

Hoe kan Premed u helpen?  

  • Premed ondersteunt u bij het implementeren en bijsturen van uw psychosociaal welzijnsbeleid.
  • Premed organiseert workshops, opleidingen en sensibilisatiesessies rond verschillende psychosociale thema’s, zoals alcohol- en druggebruik, stress en burn-out, ziekteverzuim, pesten en grensoverschrijdend gedrag. 
  • Individuele werknemers kunnen terecht bij onze preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA) voor vertrouwelijke gesprekken en advies rond psychosociale risico’s.
  • Premed zorgt ook voor de coaching van vertrouwenspersonen binnen uw bedrijf. 

Als klant bij Premed heeft u toegang tot tal van infofiches om uw preventiebeleid te ontwikkelen.

Downloads

Diversiteit en gelijke kansen op het werk
Bestand
Poster - Ken jij onze vertrouwenspersonen
Bestand
Sociale Media op de werkvloer
Bestand
Alcohol en drugs - Informatie voor de werknemer
Bestand
Alcohol en drugs - Informatie voor de werknemer
Bestand
Het alcohol en drugbeleid - infofiche
Bestand
Psychosociaal welzijn op het werk
Bestand
Adressen voor doorverwijzing bij psychosociale problemen
Bestand
Bemiddeling - Informatie voor leidinggevende
Bestand
Respect op het werk - infofiche
Bestand
Register voor feiten van derden - TOOL
Bestand
Wegwijsgids bij moeilijkheden op het werk
Bestand
Eerste psychologische hulp bij ongevallen - EPHBO
Bestand
Re-integratie na een burn-out
Bestand
Coaching stress, overspannenheid en burn-out - infofiche
Bestand
Premed Stress-less pakket - infofiche
Bestand
Checklist beleid psychosociaal welzijn - TOOL
Bestand
Gezocht - Vertrouwenspersonen
Bestand
Bemiddeling - Informatie voor werknemers
Bestand
Verwijzing Vertrouwenspersoon en Preventieadviseur Psychosociale aspecten
Bestand
Procedure PSR voor het arbeidsreglement (met vertrouwenspersonen) - TOOL
Bestand
Procedure PSR voor het arbeidsreglement (zonder vertrouwenspersonen) - TOOL
Bestand
Aanwezigheid en re-integratie - infofiche
Bestand
Bewijs van melding discriminatie - TOOL
Bestand
Risicoanalyse psychosociaal welzijn - infofiche
Bestand
De vertrouwenspersoon - Infofiche
Bestand
Stress op het werk - handleiding voor werknemers
Bestand
Protocol aanwezigheidsbeleid - TOOL
Bestand
Aanwezigheidsbeleid behoeftedetectie - TOOL
Bestand
Het Sociaal Medisch Team - SMT
Bestand

Veelgestelde vragen

Premed ondersteunt door het opstellen van een psychosociaal beleid, het voeren van open gesprekken en het begeleiden van re-integratietrajecten. Ze bieden consultaties met een psychosociaal preventieadviseur, trainingen, mediatie en advies tijdens en na een burn-out. 

Stress & burn-out

Een doeltreffend afwezigheidsbeleid bevat duidelijke meldingsprocedures, houdt contact met zieke werknemers, detecteert risico’s vroeg en biedt passende ondersteuning. Het beleid moet samen met artsen en preventieadviseurs worden uitgewerkt. 

Verzuim

Premed biedt zowel organisatorische als individuele ondersteuning: ze helpen een beleid ontwikkelen, voeren risicoanalyses uit, coachen leidinggevenden en werknemers, faciliteren re-integratietrajecten en adviseren over medische overmacht. 

Verzuim

De Bradfordfactor is een formule die gebruikt wordt om het effect van ziekteverzuim op de werkvloer te meten, met bijzondere aandacht voor frequent kortdurend verzuim. Het idee erachter is dat veel korte afwezigheden meer verstorend zijn voor een organisatie dan eenmalig langdurig verzuim.

Verzuim

Verzuim betekent dat een werknemer niet op het werk is. Dit kan kortdurend zijn (bijvoorbeeld door een verkoudheid) of langdurig (bijvoorbeeld bij een zware ziekte of burn-out). Soms is er sprake van onrechtmatig verzuim. 

Verzuim

De belangrijkste oorzaken van werkstress gerelateerd aan een disbalans tussen draagkracht (energiegevers) en draaglast (energienemers). Wanneer de draaglast te zwaar wordt in verhouding tot de draagkracht, ontstaat er overbelasting en stress.

Premed benadrukt dat stress geen persoonlijke tekortkoming is, maar vaak voortkomt uit een inefficiënte psychosociale werkomgeving.

 

Stress & burn-out

Er kunnen zowel lichamelijke als psychische gevolgen zijn wanneer het lichaam langdurig onder spanning staat zonder voldoende herstel. Stress op zich is niet altijd problematisch, zolang er voldoende herstel volgt. Het gevaar ontstaat wanneer stress langdurig aanhoudt en het lichaam geen kans krijgt om te recupereren.

Stress & burn-out

Gerelateerd nieuws

Ondersteuning via Premed

Meer welzijn op het werk, daar gaan we voor. Contacteer ons voor extra info of een offerte op maat!
Contacteer ons
Ik ben reeds klant

Benieuwd wat Premed net dat tikkeltje anders maakt als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)? Ontdek nu de vele voordelen van klant worden bij Premed!

* Verplicht veld