Arbeidsmiddelen

Het gebruik van arbeidsmiddelen door werknemers wordt geregeld in de Codex over het Welzijn op het Werk (Titel IV: “Arbeidsmiddelen”). De wetgeving stelt dat:

  1. Terbeschikkingstelling – De werkgever moet arbeidsmiddelen voorzien die veilig en geschikt zijn voor het werk, goed onderhouden, conform de wettelijke normen (zoals CE-markering) en aangepast aan de omstandigheden en de gebruikers.
  2. Gebruik en instructies – Werknemers mogen alleen arbeidsmiddelen gebruiken waarvoor zij voldoende instructies en opleiding hebben gekregen. De werkgever moet duidelijke gebruiksvoorschriften en waarschuwingen voorzien.
  3. Preventie en controle – De werkgever moet risico’s van het gebruik van arbeidsmiddelen beoordelen, preventieve maatregelen nemen, persoonlijke beschermingsmiddelen voorzien indien nodig en regelmatig inspecties uitvoeren.
  4. Bijzondere risico’s – Voor bepaalde gevaarlijke arbeidsmiddelen (zoals machines met bewegende delen, hoogwerkers, heftrucks, lasers) gelden extra veiligheidsvereisten, zoals afschermingen, noodstops en specifieke opleidingen.

Collectieve & persoonlijke beschermingsmiddelen

De Codex over het Welzijn op het Werk regelt ook het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen (CBM), die bedoeld zijn om meerdere werknemers tegelijk te beschermen tegen risico’s. De belangrijkste bepalingen zijn:

  1. Voorkeur boven persoonlijke bescherming – De wetgeving volgt de preventiehiërarchie: technische of collectieve maatregelen moeten, indien mogelijk, persoonlijke beschermingsmiddelen vervangen of aanvullen, omdat CBM effectiever zijn in het voorkomen van blootstelling aan risico’s.
  2. Ter beschikking stellen en onderhoud – De werkgever moet collectieve beschermingsmiddelen voorzien die geschikt, conform de wettelijke normen en goed onderhouden zijn, zoals afschermingen, ventilatiesystemen, vangrails, noodstops en veiligheidsnetten.
  3. Instructies en gebruik – Werknemers moeten geïnformeerd en opgeleid worden over het correct gebruik van collectieve beschermingsmiddelen, en de werkgever moet toezien op hun correcte toepassing.
  4. Risicoanalyse en evaluatie – De werkgever moet vooraf een risicoanalyse uitvoeren om te bepalen welke CBM nodig zijn en regelmatig controleren of ze effectief blijven werken en aangepast zijn aan de werkactiviteiten.

 

 Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). De belangrijkste bepalingen zijn:

  1. Ter beschikking stellen – De werkgever moet gratis, geschikt en goed onderhouden PBM voorzien voor alle werknemers die risico’s lopen die niet volledig kunnen worden voorkomen door technische of organisatorische maatregelen. PBM moeten aangepast zijn aan de taak, de gebruiker en de specifieke risico’s.
  2. Instructies en opleiding – Werknemers moeten duidelijke instructies en opleiding krijgen over het correct gebruik, onderhoud, opslag en vervangen van PBM.
  3. Verplicht gebruik – Werknemers zijn verplicht de PBM te gebruiken zoals voorgeschreven door de werkgever en in overeenstemming met de instructies.
  4. Controle en opvolging – De werkgever moet regelmatig controleren of PBM correct worden gebruikt en onderhouden, en risico’s evalueren om te zorgen dat de bescherming adequaat blijft.

Opleidingen

Downloads

Inventaris arbeidsmiddelen - TOOL
Bestand
Gebruik van arbeidsmiddelen - aankoop - indienststelling - in gebruikname
Bestand
Checklist Ladder blanco - TOOL
Bestand
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Bestand
Valbescherming bij werken op hoogte
Bestand
Premed infographic veiligheidsschoenen
Bestand
Checklist magazijnrekken - TOOL
Bestand
Checklist Ladder blanco - TOOL
Bestand

Veelgestelde vragen

Gerelateerd nieuws

opgepast teken
10.06.2025

Opgepast, teken!!

De Lyme-ziekte of Lyme-borreliose is een infectieuze aandoening die je kan oplopen nadat je gebeten bent door een besmette teek. Gelukkig zijn niet alle teken besmet, slechts 10% van de teken bevatten...
Meer lezen

Ondersteuning via Premed

Meer welzijn op het werk, daar gaan we voor. Contacteer ons voor extra info of een offerte op maat!
Contacteer ons
Ik ben reeds klant

Benieuwd wat Premed net dat tikkeltje anders maakt als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)? Ontdek nu de vele voordelen van klant worden bij Premed!

* Verplicht veld