Overslaan en naar de inhoud gaan
  • Home
  • Welzijnsdomeinen
    • Terug
    • Gezondheid & welzijn
      • Gezondheid & welzijn
      • Preventie van uitval
      • Collectief re-integratiebeleid
      • Bezoek voor de werkhervatting
      • Contact houden met werknemer
      • Terug naar werk
      • Medisch onderzoek
      • Medische overmacht
      • Re-integratietrajecten
      • Moederschapsbescherming
      • Arbeidspotentieel
      • EHBO
      • Rijgeschiktheid
    • Psychosociale risico's
      • Psychosociale risico's
      • Stress & burn-out
      • Verzuim
      • Pesten op het werk
      • Grensoverschrijdend gedrag, agressie, ongewenst seksueel gedrag, discriminatie
      • Vertrouwenspersoon op het werk
      • Roken, drugs en alcohol op het werk
      • Afwezigheidsbeleid
    • Arbeidshygiëne
      • Arbeidshygiëne
      • Verluchting en ventilatie
      • Chemische producten & gevaarlijke stoffen
      • Biologische agentia
      • Geluid, licht & andere fysische agentia
    • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsongevallen
      • Brandpreventie
      • Arbeids- en beschermingsmiddelen
    • Ergonomie
      • Ergonomie
      • Beeldschermwerk
      • Ergonomisch tillen & rugsparend werken
      • Ergonomische werkplekken
  • Opleidingen
    • Terug
    • Populaire opleidingen
      • Terug
      • EHBO-opleidingen
      • Basisopleiding vertrouwenspersoon
      • Basisopleiding preventieadviseur
      • Opleidingen stress en burn-out
    • Opleidingen per thema
      • Terug
      • Gezondheid & welzijn
      • Psychosociale risico's
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidshygiëne
      • Ergonomie
      • Algemeen
  • Kenniscentrum
    • Terug
    • Algemene informatie
      • Terug
      • Aansluitingsvoorwaarden
      • Metingen
      • Preventieadviseur
      • Risicoanalyse
      • Sensibiliseringscampagnes
      • Wegwijs bij afwezigheid
    • Nieuws
    • Downloads
    • Veelgestelde vragen
  • Over Premed
    • Terug
    • Team
    • Klanten aan het woord
  • Contact
  • Zoeken
Home
  • Centra voor medisch onderzoek
  • Jobs
  • Login
  • Home
  • Welzijnsdomeinen
    • Gezondheid & welzijn
      • Gezondheid & welzijn
      • Preventie van uitval
      • Collectief re-integratiebeleid
      • Bezoek voor de werkhervatting
      • Contact houden met werknemer
      • Terug naar werk
      • Medisch onderzoek
      • Medische overmacht
      • Re-integratietrajecten
      • Moederschapsbescherming
      • Arbeidspotentieel
      • EHBO
      • Rijgeschiktheid
    • Psychosociale risico's
      • Psychosociale risico's
      • Stress & burn-out
      • Verzuim
      • Pesten op het werk
      • Grensoverschrijdend gedrag, agressie, ongewenst seksueel gedrag, discriminatie
      • Vertrouwenspersoon op het werk
      • Roken, drugs en alcohol op het werk
      • Afwezigheidsbeleid
    • Arbeidshygiëne
      • Arbeidshygiëne
      • Verluchting en ventilatie
      • Chemische producten & gevaarlijke stoffen
      • Biologische agentia
      • Geluid, licht & andere fysische agentia
    • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsongevallen
      • Brandpreventie
      • Arbeids- en beschermingsmiddelen
    • Ergonomie
      • Ergonomie
      • Beeldschermwerk
      • Ergonomisch tillen & rugsparend werken
      • Ergonomische werkplekken
  • Opleidingen
    • Populaire opleidingen
      • EHBO-opleidingen
      • Basisopleiding vertrouwenspersoon
      • Basisopleiding preventieadviseur
      • Opleidingen stress en burn-out
    • Opleidingen per thema
      • Gezondheid & welzijn
      • Psychosociale risico's
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidshygiëne
      • Ergonomie
      • Algemeen
  • Kenniscentrum
    • Algemene informatie
      • Aansluitingsvoorwaarden
      • Metingen
      • Preventieadviseur
      • Risicoanalyse
      • Sensibiliseringscampagnes
      • Wegwijs bij afwezigheid
    • Nieuws
    • Downloads
    • Veelgestelde vragen
  • Over Premed
    • Team
    • Klanten aan het woord
  • Contact
  • Zoeken
Home
  • Klant worden
  1. Home
  2. Zoeken

Zoeken

welkom

Terug naar werk

Langdurig ziekteverzuim weegt zwaar op een organisatie: de werkdruk voor de aanwezige collega's stijgt en hoe langer de afwezigheid duurt, hoe moeilijker de terugkeer wordt. Met de nieuwe wetgeving die op 1 januari 2026 ingaat, voert de federale overheid ingrijpende wijzigingen door in het arbeidsrecht en de Codex over het welzijn op het werk. Wat houden deze nieuwe spelregels precies in?
Hoe kunt u als werkgever de dialoog herstellen zonder in een zware procedure te belanden?
Meer lezen
tel

Contact houden met werknemer

"Uit het oog, uit het hart" is helaas vaak de realiteit bij langdurige ziekte. Om dit te doorbreken, verplicht de nieuwe wetgeving (ingegaan op 1 januari 2026) werkgevers om een procedure voor contactname met zieke werknemers op te nemen in het arbeidsreglement. Het doel? Betrokkenheid, geen controle.
Meer lezen
wh

Bezoek voor de werkhervatting

Wilt u langdurig zieke medewerkers terug aan boord krijgen zonder juridisch getouwtrek? Het "bezoek voorafgaand aan de werkhervatting" is vaak de beste eerste stap. Vanaf 2026 heeft u als werkgever bovendien het recht om dit initiatief zelf te nemen. Het is dé manier om op een constructieve, informele manier te kijken wat er mogelijk is, nog tijdens de ziekteperiode.
Meer lezen
rit

Collectief re-integratiebeleid

Re-integratie is niet langer een dossier dat u geval per geval oplost. Vanaf 1 januari 2026 verplicht de wetgever grotere ondernemingen om een structureel kader uit te werken. Doel? Niet telkens het warm water opnieuw uitvinden bij elke zieke medewerker, maar proactief klaarstaan met een plan en mogelijkheden voor aangepast werk.
Dit beleid is meer dan een wettelijke verplichting; het is een strategisch instrument om verzuimkosten te drukken en talent aan boord te houden. Wat moet er in staan en geldt dit ook voor u als werkgever?
Meer lezen
wellbeing

Preventie van uitval

Waarom wachten tot een werknemer uitvalt? Vanaf 2026 krijgt elke werknemer het expliciete recht om aan de alarmbel te trekken bij dreigende arbeidsongeschiktheid. Dit is een krachtig preventief instrument om langdurige afwezigheid (en de bijhorende kosten) te vermijden.
Meer lezen

4 weken arbeidsongeschikt

Meer lezen
veiligheid

Vacature preventieadviseur arbeidsveiligheid

Ben je op zoek naar een boeiende en uitdagende job waarin autonomie en afwisseling de sleutelwoorden zijn?
Dan is een job bij Premed misschien wel iets voor jou!
Meer lezen
kerst

Eindejaarsfeesten: zo vier je veilig!

10.12.2025
De feestdagen staan voor gezelligheid, lekker eten en sfeervolle decoraties. Maar deze periode brengt ook een verhoogd risico op brand en huishoudelijke ongelukken met zich mee. Kaarsen, kerstverlichting, fonduestellen en de oven kunnen kleine ongelukken snel ernstig maken. Met een paar eenvoudige voorzorgsmaatregelen maak je je feestdagen een stuk veiliger.
Meer lezen
feest

Alcoholgebruik op het werk tijdens de feestdagen: verstandig omgaan

10.12.2025
De eindejaarsperiode brengt vaak bedrijfsborrels, kerstlunches en feestelijke evenementen met zich mee. Gezelligheid en samen vieren horen daarbij, maar alcoholgebruik op de werkvloer vraagt om aandacht en verantwoordelijkheid.
Meer lezen
cpr

Nieuwe reanimatieregels moeten overlevingskansen verhogen

25.11.2025
De Belgische reanimatieraad benadrukt in haar recentste communicatie enkele belangrijke wijzigingen in de reanimatierichtlijnen. De aangepaste aanbevelingen moeten zowel leken als professionele hulpverleners helpen om sneller en doeltreffender te handelen bij een hartstilstand.
Meer lezen
co2

Week van Gezond Binnen: Haal je CO₂-meter uit de kast!

25.11.2025
Zoals elk jaar organiseert het Departement Zorg samen met Gezondheidsmakers de Week van Gezond Binnen, dit jaar van 24 tot 28 november. Tijdens deze week willen ze burgers en zorgprofessionelen bewust maken van het belang van een gezonde binnenluchtkwaliteit en aanzetten tot actie.
Dit jaar staat CO₂-meten centraal.
Meer lezen
Bruno
Wij voelen ons fantastisch ondersteund door Premed in het doolhof van wetgeving rond welzijn op het werk.
Saco
Logo saco

Mijn eerste contact met welzijn op het werk kwam er via de opleiding Preventieadviseur niveau 3 bij Premed.

Die cursus was bijzonder leerrijk en gaf me de nodige basis om meteen praktisch aan de slag te gaan. 
Kort daarna begon ik, met de ondersteuning van Premed, te werken aan ons jaaractieplan (JAP) en vijfjarenplan, die samen met hun experten volledig op maat van ons bedrijf werden uitgewerkt.

Sindsdien voelen wij ons fantastisch ondersteund door Premed in het doolhof van wetgeving rond welzijn op het werk.

Hun webinars zijn steeds to the point en vormen, samen met de vele tools en brochures op het klantengedeelte van de website, een echte meerwaarde in ons dagelijks preventiewerk.

Premed houdt ons bovendien voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen via nieuwsbrieven en tijdige herinneringen, zodat we altijd volledig in orde blijven met de geldende wetgeving.
Tijdens hun werkvloerbezoeken wezen ze ons op enkele verbeterpunten die we intussen hebben aangepakt — met duidelijke, merkbare resultaten.
De kwaliteit van hun dienstverlening is uitstekend.
We ervaren Premed als een laagdrempelige en proactieve partner waarop we altijd kunnen rekenen. 
Hun team beschikt over een hoge mate van expertise en weet die perfect te vertalen naar praktische, bruikbare adviezen.

Hun betrokkenheid en gedrevenheid maken echt het verschil.

Paginering

  • Volgende pagina Volgende ›

Vul onderstaande informatie in om downloadrechten te ontvangen

Abonneer u op onze nieuwsbrief

* Verplicht veld
  • Welzijnsdomeinen
    • Gezondheid & welzijn
    • Psychosociale risico's
    • Arbeidshygiëne
    • Arbeidsveiligheid
    • Ergonomie
  • Opleidingen
    • EHBO-opleidingen
    • Basisopleiding vertrouwenspersoon
    • Basisopleiding preventieadviseur
    • Opleidingen stress & burn-out
  • Kenniscentrum
    • Nieuws
    • Downloads
    • Contact
    • Opleidingen
  • Over ons
    • Team
    • Jobs

Tiensevest 61 – Bus 2, 3010 Leuven • Tel. 016 30 81 11 • info@premed.be

Premed on Linkedin Premed on facebook

Openingsuren

Ma - vrij 8:30 tot 17:00

  • Disclaimer
  • Integriteitsbeleid
design by vectorbross