Zoeken

Werknemers vinden almaar vaker hun weg naar professionele ondersteuning wanneer het op het werk misloopt. Dat blijkt opnieuw uit de jongste jaarcijfers van Co-Prev, de koepelorganisatie van de tien Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, waaronder Premed. In 2025 behandelden deze diensten samen 24.669 dossiers rond psychosociaal welzijn, een stijging van 3,5% tegenover 2024.

De zomer is in volle gang en de temperaturen op een open werf kunnen snel oplopen. Als bouwvakker werk je vaak in de volle zon, met zware kleding en lichamelijk inspannend werk. Dat vraagt om een doordachte aanpak — van werkgever én werknemer.

Elk najaar keert het griepseizoen terug. Griep is geen gewone verkoudheid: het is een ernstige virale infectie die gezonde, fitte volwassenen één tot twee weken volledig kan vellen — met plotse hoge koorts, hevige spierpijn, hoofdpijn en uitgesproken vermoeidheid die nog weken kan naslepen. De impact reikt verder dan het individu: uitval op de werkvloer, besmetting van collega's, en voor kwetsbare mensen in de omgeving een reëel risico op ernstige complicaties.

Als leidinggevende draag je een grote verantwoordelijkheid. Voor resultaten, voor je team, en voor het welzijn van de mensen die bij je werken. Die laatste opdracht is allesbehalve eenvoudig, zeker als ze bovenop een toch al volle agenda komt.

Arbeidsongevallen moeten zowel worden gemeld in het kader van de arbeidsongevallenwetgeving als onderzocht worden conform de welzijnswet.

Wilt u weten hoe het hoofd zoveel mogelijk koel te houden in warme temperaturen? Pas dan zoveel mogelijk volgende tips toe.

Als werkgever wil je dat je medewerkers zich goed voelen op het werk. Toch merken we dat er soms terughoudendheid is om open te communiceren over psychosociale hulpkanalen, zoals de interne vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA).

Sinds begin 2026 kan élke 15-jarige aan de slag als jobstudent — ook wie nog voltijds leerplichtig is. Vroeger gold de voorwaarde dat een 15-jarige al de eerste twee leerjaren van het secundair onderwijs moest hebben gevolgd. Die voorwaarde is nu weggevallen. Met de publicatie van een koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 2026 is het wettelijk kader nu volledig en kan u als werkgever effectief aan de slag.

Is een werknemer minstens 4 weken en hoogstens 6 maanden arbeidsongeschikt door lage rugpijn als gevolg van rugbelastend werk? Dan kan hij/zij in aanmerking komen voor het revalidatieprogramma voor lage rugpijn van Fedris (Federaal agentschap voor beroepsrisico’s) als hij/zij aan een aantal voorwaarden voldoet.

Vallen van hoogte is een ernstig arbeidsongeval in alle sectoren, niet alleen de bouw. Leer risico’s kennen en ontdek hoe u valpartijen voorkomt.