Je bent hier:

Vanaf 1 januari 2018: re-integratietraject opstarten voor werknemers die reeds vóór 1 januari 2016 ziek zijn geworden.

Re-integratie is gericht op het opnieuw begeleiden van een zieke werknemer naar werk. Met andere woorden de zieke werknemer uit de val van het ziekteverlof halen.

Lees meer »

Werkgever, vergeet de voorafgaande gezondheidsbeoordeling niet wanneer je iemand aanwerft!

Tijdens de voorafgaande gezondheidsbeoordeling worden de werknemers onderzocht vóór ze aan de risico’s worden blootgesteld. We gaan na of een tewerkstelling in de functie om gezondheidsredenen aan- of afgeraden is voor deze persoon. Zo vermijden we dat werknemers die niet geschikt zijn omwille van hun gezondheidstoestand in een functie tewerkgesteld worden. Bij bepaalde risico’s moeten er eerst nog preventiemaatregelen worden genomen (bv. vaccinaties tegen hepatitis B voor medewerkers in de gezondheidssector).

Lees meer »

EU strenger voor werken met carcinogene en mutagene stoffen

De Europese Unie voert grenswaarden in voor de blootstelling van werknemers aan 11 bijkomende kankerverwekkende stoffen en verstrengt de bestaande grenswaarden. Er komen ook extra medische controles. En er komen nog meer wijzigingen aan.

Lees meer »