Voor een overzicht van alle nieuwsbrieven klik hier

Filter

Welzijnsdomein

gesprek

Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit

06.01.2025
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Meer lezen
ao

Wat doen bij arbeidsongeval

13.03.2024
Voorkomen van arbeidsongevallen is natuurlijk altijd de beste optie. Maar wanneer er zich dan toch één voordoet, is het aangewezen op de hoogte te zijn van de wettelijke verplichtingen.
Meer lezen
ao

Arbeidsongevallen: aan wie melden?

20.03.2017
Voorkomen van arbeidsongevallen is uiteraard beter dan genezen, dat spreekt voor zich. Maar wanneer er zich dan toch een ongeval voordoet, is het belangrijk om te weten aan wie dit moet gemeld worden. Hierna vind je de uitleg. Afhankelijk van de ernst van het arbeidsongeluk dien je een andere weg te volgen.
In bijlage vind je een schema betreffende de aangifte van een arbeidsongeval.
Meer lezen