Aanwezigheidsbeleid uitschrijven? Met deze praktische workshop krijg je het écht af.
Veel werkgevers en HR-verantwoordelijken weten dat een goed aanwezigheidsbeleid het verschil maakt, maar komen er in de praktijk niet aan toe om het uit te schrijven. Er ontbreekt tijd, een houvast, of gewoon het vertrouwen om ergens te beginnen. Het gevolg: het beleid blijft steken in een intentie, of het wordt een generiek document dat niemand echt gebruikt.
Tijdens deze halve dag pakken we dat anders aan. Je krijgt niet alleen duidelijk zicht op wat een goed aanwezigheidsbeleid vraagt, met de belangrijkste wettelijke aandachtspunten en de valkuilen die we in de praktijk het vaakst zien. Je gaat vooral ook meteen aan de slag, met een beproefd sjabloon en onder begeleiding van onze experten. Aan het einde van de sessie heb je een eigen, doordacht fundament voor je aanwezigheidsbeleid in handen, misschien nog niet volledig afgewerkt, maar wel écht van jou en klaar verder mee te bouwen.
Wat je meeneemt:
- Inzicht in de opbouw en wettelijke aandachtspunten van een aanwezigheidsbeleid
- Een begonnen, op maat gemaakt beleidsdocument
- Zicht op de partijen die met jouw beleid aan de slag moeten, ook zij die niet mee in de workshop zitten
- Een concreet actieplan om verder af te werken
Deze opleiding komt in aanmerking voor financiële steun via de KMO-portefeuille (nr DV.O106215 - categorie Personeelsmanagement).
Veel werkgevers en HR-verantwoordelijken weten dat een goed aanwezigheidsbeleid het verschil maakt, maar komen er in de praktijk niet aan toe om het uit te schrijven. Er ontbreekt tijd, een houvast, of gewoon het vertrouwen om ergens te beginnen. Het gevolg: het beleid blijft steken in een intentie, of het wordt een generiek document dat niemand echt gebruikt.
Tijdens deze halve dag pakken we dat anders aan. Je krijgt niet alleen duidelijk zicht op wat een goed aanwezigheidsbeleid vraagt, met de belangrijkste wettelijke aandachtspunten en de valkuilen die we in de praktijk het vaakst zien. Je gaat vooral ook meteen aan de slag, met een beproefd sjabloon en onder begeleiding van onze experten. Aan het einde van de sessie heb je een eigen, doordacht fundament voor je aanwezigheidsbeleid in handen, misschien nog niet volledig afgewerkt, maar wel écht van jou en klaar verder mee te bouwen.
Wat je meeneemt:
- Inzicht in de opbouw en wettelijke aandachtspunten van een aanwezigheidsbeleid
- Een begonnen, op maat gemaakt beleidsdocument
- Zicht op de partijen die met jouw beleid aan de slag moeten, ook zij die niet mee in de workshop zitten
- Een concreet actieplan om verder af te werken
Deze opleiding komt in aanmerking voor financiële steun via de KMO-portefeuille (nr DV.O106215 - categorie Personeelsmanagement).
Doelgroep
Werkgevers van KMO's en HR-verantwoordelijken die een aanwezigheidsbeleid willen opstarten of vernieuwen. Overweeg om samen met een collega in te schrijven. Zo hangt de uitwerking van jullie beleid niet af van 1 persoon en bouw je meteen aan draagvlak. Tijdens de workshop krijg je bovendien ruim de kans om te sparren met deelnemers van andere organisaties.