Medisch toezicht

Het hoeft geen betoog dat het beschermen van de gezondheid van je werknemers primordiaal is. Zij zijn het échte kapitaal dat gekoesterd en beschermd moet worden. Lees meer »

Risicobeheersing

Wij geven deskundig advies met betrekking tot arbeidsveiligheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale belasting en gezondheid. Lees meer »

Opleidingen

Zoals elk jaar staan wij weer klaar met allerlei opleidingen om u te informeren, bij te scholen, te trainen in de verschillende thema’s van de welzijnsdomeinen.
Lees meer »

Psychosociale ondersteuning binnen handbereik voor alle werknemers uit de zorgsector!

De coronacrisis heeft een grote impact op ons allemaal. De afgelopen maanden boden geen ruimte in de zorgsector om op adem te komen. De stressniveaus worden permanent chronisch wat het risico op langdurige uitval sterk verhoogt.

Lees meer »

Webinar - ergonomische tips voor telewerken

Gezond telewerken: organiseer voor jouw werknemers een webinar over het ergonomisch inrichten van de telewerkplek. Telewerk is al meer dan een jaar de norm in de strijd tegen het COVID-19 virus en zal wellicht een blijver zijn. Daarom is het dringend tijd om stil te staan bij de inrichting van de werkplek thuis.

Lees meer »

Het ene mondmasker is het andere niet

Het dragen van een mond-neusmasker beschermt anderen en jezelf tegen de verspreiding van het coronavirus.

Lees meer »

Aangepaste dienstverlening tijdens de Coronapandemie

Er zijn in ons land heel wat maatregelen genomen om de verspreiding van het Coronavirus te stoppen. Dit heeft natuurlijk een enorme impact op het bedrijfsleven. U bent op dit moment actief mits toepassing van deze maatregelen of misschien heeft u nog steeds alle bedrijfsactiviteiten moeten stoppen. Daarom wensen wij een aangepaste ondersteuning te bieden die uiteraard gefocust is op de lichamelijke én mentale gezondheid van u en uw medewerkers.

Lees meer »

Bouwt u aan een mentaal gezonde werkplek

“Op 24 februari 2021 werd een werkgever veroordeeld voor het niet nakomen van zijn verplichtingen inzake het voorkomen van het risico op burn-out. De aanleiding van deze rechtszaak was een werknemer die zelfdoding pleegde nadat hij al enkele maanden arbeidsongeschikt was wegens burn-out. De werkgever was op de hoogte van deze overbelasting. Zo werd er nl. al eerder een verzoek voor formele psychosociale interventie van collectieve aard ingediend waarin melding werd gemaakt van deze problematiek.

Lees meer »

Sneltesten voor bedrijven

De recent verschenen nota van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg (FOD WASO) legt uit hoe de sneltesten ingezet kunnen worden in de bestrijding van het coronavirus in bedrijven. De inzet van sneltesten past in een totaalbeleid en het is de arbeidsarts die beoordeelt of en wanneer sneltesten worden ingezet. Dit artikel bespreekt niet het gebruik van zelftesten.

Lees meer »

FOD sensibiliseringscampagne over psychosociale risico’s - “Laat ons er samen voor gaan!”

FOD lanceert een nieuwe sensibilisatiecampagne rond psychosociale risico's. Met de slogan: “Laat ons er samen voor gaan!” wordt op een ludieke manier de campagne verspreid op sociale media.

Lees meer »

Webinar- Middelengebruik in corona-tijden

Op 28 april 2021, niet toevallig op de internationale dag van veiligheid en gezondheid op het (tele)werk, organiseert Premed een webinar rond ‘corona en middelengebruik’.

Lees meer »

Telewerken en de onkostenvergoeding

Kostenforfait bij structureel telewerk wordt tijdelijk verhoogd en de terugbetaling van kantoormeubilair om thuis te werken wordt niet belast. Sinds 1 maart 2020 kunnen bedrijven hun telewerkers een forfaitaire vergoeding betalen als compensatie voor de kosten voor kleine kantoorbenodigdheden en onder andere het verbruik van water, elektriciteit en verwarming. Deze forfaitaire vergoeding wordt vanaf 1 april 2021 verhoogd van 129,48 euro per maand naar 144,31 euro per maand tot eind juni.

Lees meer »

Vaccineren tegen Covid-19?

COVID-19-vaccins worden ontwikkeld volgens dezelfde wettelijke vereisten voor farmaceutische kwaliteit, veiligheid en werkzaamheid als andere geneesmiddelen. Door telkens voorrang te geven aan de COVID-19 studies worden er heel wat jaren gewonnen, zonder daarom de kwaliteit van de studies of de veiligheid van de vaccins in het gedrang te brengen.

Lees meer »