Het is "breaking news": de nieuwe regelgeving gaat officieel in op 1 januari 2026.
In het regeerakkoord 2025-2029 is de begeleiding en re-integratie van (langdurig) zieken met stip aangeduid als topprioriteit. Dit betekent concreet dat er een reeks nieuwe maatregelen wordt ingevoerd in de Codex over het welzijn op het werk.
Als werkgever of HR-professional sta je voor een uitdaging: hoe vertaal je deze wijzigingen naar de werkvloer en jouw dossierbeheer?
Wat mag je verwachten?
Tijdens dit webinar scheppen we duidelijkheid. We leggen de link tussen de nieuwe Codex en de praktijk, zodat jij precies weet wat er verandert rondom het voorkomen van langdurige afwezigheid.
Na deze sessie weet je je perfect te manoeuvreren door de complexe materie en heb je handige instrumenten om direct mee aan de slag te gaan. We gaan dieper in op deze cruciale punten:
- Informele re-integratie: De uitbreiding van de mogelijkheden en hoe je dit aanpakt.
- Vroegtijdig contact: Het belang van snel optreden en contact houden met de zieke werknemer (wat mag en wat is wettelijk verplicht).
- Het formele traject: De aanpassingen aan het traject en de invoering van het bepalen van het arbeidspotentieel als voorafgaande stap.
- De praktijk: Concrete tips voor de toepassing van deze nieuwe regels binnen jouw organisatie.
De Sprekers
Deze sessie wordt verzorgd door onze directie, die zowel de medische als de administratieve impact belicht:
- Dr. Luc Hons - Algemeen Directeur & Arbeidsarts
- Sven Stevens - Financieel & Administratief Directeur
In het regeerakkoord 2025-2029 is de begeleiding en re-integratie van (langdurig) zieken met stip aangeduid als topprioriteit. Dit betekent concreet dat er een reeks nieuwe maatregelen wordt ingevoerd in de Codex over het welzijn op het werk.
Als werkgever of HR-professional sta je voor een uitdaging: hoe vertaal je deze wijzigingen naar de werkvloer en jouw dossierbeheer?
Wat mag je verwachten?
Tijdens dit webinar scheppen we duidelijkheid. We leggen de link tussen de nieuwe Codex en de praktijk, zodat jij precies weet wat er verandert rondom het voorkomen van langdurige afwezigheid.
Na deze sessie weet je je perfect te manoeuvreren door de complexe materie en heb je handige instrumenten om direct mee aan de slag te gaan. We gaan dieper in op deze cruciale punten:
- Informele re-integratie: De uitbreiding van de mogelijkheden en hoe je dit aanpakt.
- Vroegtijdig contact: Het belang van snel optreden en contact houden met de zieke werknemer (wat mag en wat is wettelijk verplicht).
- Het formele traject: De aanpassingen aan het traject en de invoering van het bepalen van het arbeidspotentieel als voorafgaande stap.
- De praktijk: Concrete tips voor de toepassing van deze nieuwe regels binnen jouw organisatie.
De Sprekers
Deze sessie wordt verzorgd door onze directie, die zowel de medische als de administratieve impact belicht:
- Dr. Luc Hons - Algemeen Directeur & Arbeidsarts
- Sven Stevens - Financieel & Administratief Directeur
Doelgroep
Ondernemers, Werkgevers, preventieadviseurs, leidinggevenden, HR-medewerkers en andere geïnteresseerden.